发布网友 发布时间:2023-07-21 07:37
共1个回答
热心网友 时间:2024-10-08 04:16
拖欠工资的维权办法:
1、与老板进行私下和解。
2、全面收集好老板拖欠工资证据的情况,向劳动保障监察大队举报。
3、如果劳动保障监察大队没有处理或者对处理结果不满,可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
4、如果对劳动仲裁不满,则可以在十五日内向*起诉。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民*申请支付令,人民*应当依法发出支付令。
热心网友 时间:2024-10-08 04:16
拖欠工资的维权办法:
1、与老板进行私下和解。
2、全面收集好老板拖欠工资证据的情况,向劳动保障监察大队举报。
3、如果劳动保障监察大队没有处理或者对处理结果不满,可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
4、如果对劳动仲裁不满,则可以在十五日内向*起诉。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民*申请支付令,人民*应当依法发出支付令。
热心网友 时间:2024-10-08 04:17
拖欠工资的维权办法:
1、与老板进行私下和解。
2、全面收集好老板拖欠工资证据的情况,向劳动保障监察大队举报。
3、如果劳动保障监察大队没有处理或者对处理结果不满,可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
4、如果对劳动仲裁不满,则可以在十五日内向*起诉。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民*申请支付令,人民*应当依法发出支付令。
热心网友 时间:2024-10-08 04:17
拖欠工资的维权办法:
1、与老板进行私下和解。
2、全面收集好老板拖欠工资证据的情况,向劳动保障监察大队举报。
3、如果劳动保障监察大队没有处理或者对处理结果不满,可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
4、如果对劳动仲裁不满,则可以在十五日内向*起诉。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民*申请支付令,人民*应当依法发出支付令。