事业单位同工同酬有没有年终绩效考核奖金?

事业单位同工同酬一般是没有年终绩效考核奖金的，只是享受事业单位里面的工资和各项福利待遇，有的单位可以自己发。

而在编在岗人员可能精神文明奖＋年终考核奖超过了我们一年的待遇，而且我们的待遇中还包含了用人单位承担的社保、公积金个人和单位部分。真正个人的工资一般也就两三千元，这样的待遇已经四五年没变了，刚刚够花，想要养家糊口很难。大多数编外人员实际上都感觉跟机关事业单位的在编人员工作差不多，该坐窗口...

近年来，绩效工资越来越被事业单位看重，其标准并没有统一规定，是事业单位根据自身情况制订的。通常来说，绩效工资一般会占到总工资比例的40%左右。其实现在的事业单位也早就已经不是按照同工同酬的这个标准来发放工资了，如今事业单位对于员工的绩效表现还是有所要求的。绩效工资关键就是通过当事人的相关...

年终绩效奖金标准为一般性岗位人均2000元，技术性岗位3000元。各单位要根据临时聘用人员的岗位责任、工作表现等情况，制订绩效考核办法，奖金适当拉开档次发放。（四）特殊岗位津贴为体现对特殊岗位的政策倾斜，对从事特殊性辅助岗位工作的临时聘用人员，实行特殊岗位津贴。特殊岗位津贴种类及标准，由县政府研究确...

第四十六条明确了工资分配应遵循同工同酬原则，并且工资水平应随着经济发展逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条规定，用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《事业单位人事管理条例》第二十条指出，事业单位应根据聘用合同规定的岗位职责任务，...

1、不同种族、民族、身份的人同工同酬。2、地区、行业、部门间的同工同酬。由于各地的经济水平与生活水平差异很大，各个行业、部门的特点也都有所不同。因此，存在着地区、行业、部门间“同工不同酬”的现象。3、企业内部的同工同酬。这是同工同酬中最重要的内容，在同一企业中从事相同工作，付出...

法律客观：《公务员法》第八十条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。

事业单位在编和非在编的可以要求同工同酬，但是前提是付出等量劳动，并且取得相同劳动业绩。按照《工资支付条例》相关规定，工资支付条例的执行和立法主要就是为了解决其中两个相对的问题。一是工资的内涵。此前各项工资有关法规中，工资都等于货币。而今后将加入例如期权等内容的相关规定。二是同工同酬写入...

用人单位可以和劳动者重新协商找到适用于集体合同的规定。如果说没有集体合同或者是集体合同，未规定劳动报酬的，就实行同工同酬。 二、事业单位考试内容。 那么事业单位考试科目通常涉及几个类型，第一个是公共基础知识，第二个就是行测，第三个是申论，这个考试是笔试科目。专业课考试也是事业单位招聘考试...

事业单位考事业单位没有编制，但是说是同工同酬，就是没有问题的，就是和正式的编制是一样的，待遇的只是没有编制这样的工作也是很不错的，赶紧去考吧，待遇是没有问题的，就是以后的发展，比如升迁什么的要差一些，但是一般的待遇是没有问题的 ...