正式工和临时工合同的区别

发布网友发布时间：2022-04-25 02:04

共2个回答

热心网友时间：2023-10-20 15:41

楼上屁都不懂。 1.正式人员，也就是在编人员，签订的是聘用合同，并且2002年就开始实行，这次改革只不过把以前的条例写入法律，即《事业单位管理条例》，条例里规定了，正式人员签订聘用合同，与单位确立人事关系，即编制关系。 2.临时工签订的叫劳动合同(不是聘用合同)，与单位确定的是雇佣关系(不是人事关系)，待遇按照《劳动法》。 3.楼上说同工同酬的问题，明显是不懂法律。临时人员签订劳动合同，待遇受《劳动法》*，在编人员签订聘用合同，待遇受《事业单位管理条例》*，二者属于不同的法律的调整对象，而同工同酬是《劳动法》提出的，也就是同工同酬调整的对象是临时工，而不是在编人员，所以在编人员与临时工待遇是不一样的。楼上说单位牛*违反法律？？你当全国事业单位都牛*，都是法盲啊。。。

热心网友时间：2023-10-20 15:42

正式工是地方机关单位在编人员，由地方财政发工资，享受正规国家工作人员待遇，参与住房分配和补贴，各种补贴和补助。
临时工说白了，就是一个打酱油的，说开除就被开除了，没有任何保障。