企业变革管理怎么做啊?

发布网友发布时间：2022-04-25 02:39

共3个回答

热心网友时间：2023-10-21 19:26

一般有两种方法:
1.企业内部自身发起, 这个需要有对你的企业本身非常了解的管理者, 并且有变革思想的人主导, 高层需要全力支持. 这样的人可以是一个人,也可以是一个团队, 这个要看你企业大小.企业要变革主要是人的变革,特别是思想上的.
2.外部介入式, 可以请一个适合你们公司的, 对类似企业有一定经验的顾问公司.顾问公司的选择, 非常重要, 有些公司完全就是混饭吃的. 实实在在做事情的很少. 所以要慎重.
另外:不论什么方法,理论,技术,技巧等这些都是术, 企业要改变,是要改变企业的文化,和成员的思想.
从上到下的变革,过程肯定会存在各种问题,但是相信只要努力, 然后方法得当, 是可以成功的.
希望能帮助到你.

热心网友时间：2023-10-21 19:26

从古至今，历史上的变革是如此的多。
而真的成功的，是如此的有限。
所以，在进行任何变革的时候，都必须注意：
1、主持人；
2、授权人；
3、法制保护和保障；
4、国家权力的极端强调和维护；
5、完全监督实施实现一丝不苟坚定不移。

工业与商业管理
这个方面的变革如比。
而，更多的最大的重量的承担在于：必须：聘请到最优秀的职业经理人担纲领衔。！

热心网友时间：2023-10-21 19:27

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