华为的狼性文化究竟是什么？

发布网友 发布时间：2022-04-17 18:20

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懂视网 时间：2022-04-17 22:42

华为狼性文化的理解是：

　　

　　1、狼者，猛兽也，群动之族。陆地上生物最高的食物链终结者之一，是群居动物中最有秩序、纪律的族群。

　　

　　2、所谓“狼性”就是哪有肉隔老远就能嗅到，一旦嗅到肉味就会奋不顾身，勇往直前。

　　

　　3、一种先进的企业文化，狼性文化中最重要的是对团队协作的重视，以及不抛弃、不放弃的执着精神，还有克服困难的勇气等方面。

　　

　　4、企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性敏锐的嗅觉、不屈不挠、奋不顾身的进攻精神。三是群体奋斗的意识。

　　

　　

热心网友 时间：2022-04-17 19:50

狼性文化一直是华为提倡的一种文化，他的主要意思就是要像狼一样拥有一个敏锐的嗅觉，敏捷的反应能力和发现猎物之后就要群体上去攻击机的特征，被任正非所推崇。

华为一直以来市场就是一个核心竞争力，客户的选择就是一个敏锐的嗅觉。任正非认为企业想要做大做强，务必要具备狼性的精神，刚开始创办华为的时候，任正非就将这一思想贯彻到整个公司的运营当中，并且成为了公司的文化标准。

正是因为有的这一个文化，才挽救了当时华为的困难，而且江苏的华为在全球的业务和扩张，任正非也巩固了自己在整个公司当中的地位。在华为公司里，对于最底层的员工，公司总是鼓励他们要拥有上进心。

他们要对奖金有所追求，要准备晋升，对成功要有迫切之心，对于中层管理者而言，他们每年要要求被辞退10%的基层员工，这种危机意识使得华为在竞争当中能够独占鳌头。

华为的员工都贯彻一个思想，只要努力干，就不要为钱发愁，可以感受到华为的狼性文化不仅仅是精神层面上的，而且他已经成为了一种激励员工工作薪酬的核心，员工认为这种文化而受到管理也是理所应当的事情。

华为已经把这种文化用的淋漓尽致，但是这个概念很容易被走歪，如果其他公司无法让员工全心全意的相信这个文化的话，势必经不起推敲，也不利于公司的发展，也会造成不可估量的损失。

热心网友 时间：2022-04-17 21:08

华为的狼性文化，可能更多的是产品对于市场的嗅觉，所以他们要求员工足够的上进，而且每年都有一定的员工淘汰机制。

热心网友 时间：2022-04-17 22:42

狼性文化一直是华为提倡的一种文化,他的主要意思就是要像狼一样拥有一个敏锐的嗅觉,敏捷的反应能力和发现猎物之后就要群体上去攻击机的特征

热心网友 时间：2022-04-18 00:34

可能就是要有团结合作的精神就像狼围捕猎物那样。

热心网友 时间：2022-04-18 02:42

狼性文化，抓准时机，上下齐心。
为发展好华为奠定基础。

热心网友 时间：2022-04-18 05:06

狼性文化的底线只有你想不到的，没有他们做不到的。华为提倡大家努力奋斗，一定可以做到！

热心网友 时间：2022-04-18 07:48

可能就是想让教育每个人都要有，也想这样样才行

热心网友 时间：2022-04-18 10:46

如果大家看过动物世界，那么大家对狼就会有一定的了解，也就不难理解华为的狼性文化。

热心网友 时间：2022-04-18 14:00

狼性文化应该是有野心有谋略，同时信仰头狼注重团队合作吧！

热心网友 时间：2022-04-18 17:32

狼性文化就是嗅出市场的需求。然后拿下整个市场。

热心网友 时间：2022-04-18 21:20

像狼一样对市场拥有敏锐的嗅觉，在生存上有敏捷的反应能力和发现猎物之后就要群体上去攻击机的团结。

热心网友 时间：2022-04-19 01:24

是华为公司的一种核心观念，让其产品拥有狼一样的敏锐和出色。