Boss直聘怎么样？

发布网友 发布时间：2022-03-26 02:33

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共14个回答

热心网友 时间：2022-03-26 04:03

Boss直聘在众多招聘平台中，算是后起之秀，有很多优点，值得信任。

Boss直聘最让人记忆深刻的就是其广告词：跟老板谈，事实上，这种与老板直接谈的做法也正是还原了招聘与人性的关系。而Boss直聘的广告之所以有效，是因为“曝光效应”，也叫熟悉定律，即人会不自觉地偏好自己熟悉的事物。用户在潜意识中熟悉了品牌，脑海中有了日渐清晰的视觉锤，自然而然影响其消费决策，扩大自身的品牌声量。

Boss直聘的不同之处在于，传统的招聘模式下，候选人往往只能通过冷冰冰的投递简历按钮来寻找工作，不能知道企业是不是已经查阅了简历，现在进行到哪一步了，体验很差。而通过聊天的方式让候选人有一个明确的对接人可以沟通，降低了求职过程中的不确定因素，一定程度上解决了信息不对称的问题。

其次，传统招聘中，面试往往是整个招聘流程中第一次正式的沟通，电话面试往往不会持续很久，对于大部分候选人很难做到电话里反客为主了解对方的详细信息。

当有了聊天的模式后，就可以大大降低双方沟通的难度，有问题随时沟通，同时用人部门作为Boss也可以自己在APP上发布职位招人。这些举措降低了企业和候选人的沟通成本，让原本冗长的招聘环节得到了精简，提升了体验。

假如候选人如果和HR聊得来，甚至可以无须投递简历直接面试，这大大提升了求职者的体验。沟通成本的降低也一定程度上给企业带来了便利，企业HR可以更好地了解到求职者的更多信息。

当然，Boss直聘也存在缺点：第一，过于激进地吸引流量的行为可能会造成市场反感，降低在大众心中的口碑；第二，聊天固然是一种新颖的求职方式，但不是所有人都适合。比如：中高级人才往往不喜欢用APP找工作；一些职位工作时间并不能很频繁的使用手机，比如：技术。

扩展资料：

在Boss直聘找到靠谱的工作的要点：

第一，只要不是太基层岗位，一般面试不会只一轮。

一般公司只要不是基层的岗位，都不会只是一轮面试几句话搞定的事情，必定是经过至少两轮的选择。

第二，让周六就报到的公司，说明工作时间就有问题。

一个周六也要上班的公司在工作时间上是不合理的，这样的公司是值得考量的。

第三，面试的岗位职责与面试中所问到的内容是否重合。

招聘都有职位描述，对照职位描述与面试中聊的问题是否重合，如果比较重合说明至少公司还是相对可信，如果完全不一样我认为就存在不合理的因素。

第四，公司的名称、地址、办公地点、注册资金是否可以通过天眼查查到。

找到公司的名称和地址，然后通过天眼查查询到公司的注册信息，但是否有注册，注册的信息与招聘公布的信息是否一致，如果查不到或者不一致肯定有问题。

参考资料来源：百度百科-Boss直聘

热心网友 时间：2022-03-26 05:21

boss直聘还可以。

作为求职者来看，BOSS直聘对于目前的我最好用的就是“一键切换BOSS与牛人身份”这个功能。BOSS直聘的高职位既可以作为招聘方，同时也可以转换成高级别的牛人身份，给与自己更多的可能性。

作为招聘方，BOSS直聘最好用的地方就在于，能够部门总监亲自在招聘的源头进行把关，让总监也成为了招聘环节的一部分，能最大程度确保整个团队都是自己最想要的人，更有利于建设核心团队，提高整个部门的工作效率。

另外，boss平台的审核规则比较规范，有规则、审核严、规范运营是好事，对于公司来说也避免很多法律风险。

而且BOSS直聘是全国入职率高的招聘平台，求职者在BOSS直聘注册账号后填写简历，系统根据求职者意向，精确匹配招聘信息。

热心网友 时间：2022-03-26 06:55

付费内容限时免费查看回答您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦～

提问boss直聘可以买简历吗

回答您好，“BOSS直聘”基于社交聊天，用聊天代替投简历、筛选简历、发布职位、电话面试等流程，直接让面试者和BOSS一对一交流，既节约了招聘时间，也使面试双方快速了解了对方的情况。

提问还是只能一对一对沟通

回答您说是要怎么买简历？

一对一的

提问就是类似于智联58，可以下载面试者的简历

回答第一步进入boss直聘，进去官网

第二步进去之后，登录账号，点击简历

第三步进去个人简历界面之后，点击预览简历

第四步进去预览简历界面之后，点击底部的下载

第五步可以看到已经成功导出简历了

提问是不是对方同意了才能预览下载

而不是随便下载

回答您可以截图的，如果您是贩卖信息，那还是不要操作了

您是老板的话，可以看到找工作的相关简历，可以看大概，私聊对方，然后可以加微信

提问好的

回答嗯呢

热心网友 时间：2022-03-26 08:47

Boss直聘是一款非常不错的招聘或应聘使用的手机应用程序。

一、作为HR：

BOSS直聘在招聘过程中可以筛选自己招聘岗位的人才，可以主动问候，抛去橄榄枝。

二、作为应聘者：

1、BOSS直聘可以按照自己添加的工作岗位去查看对应的公司岗位。

2、BOSS直聘中你可以和该公司的老板高管去直接聊工作内容和去谈工资情况，这也是BOSS直聘的一个亮点。

3、也可以具体看该工资的工作内容具体做什么，是否和你的相匹配。BOSS直聘的所招聘的岗位是中等的，大部分的职业白领可以去boss直聘中找工作。

注意事项：

1、注重隐私保护

跳槽，在现阶段的国内环境下，总的来说是个比较尴尬的事，确定下家以前，最好的就是对单位同事、领导、圈子内的熟人秘而不宣。

BOSS直聘做得好的一点在于，输入自己上一家公司之后，会自动屏蔽老东家的相关公司，包括各分行部门、支行等等，被屏蔽的公司BOSS在各个入口都不能看见我。这一点做得就很贴心，值得推荐。

2、注重交互体验

考量一份工作是否适合自己，会考虑工作时间、能照顾家庭的时间、能不能受得了应酬、部门氛围、岗位前景，看的会更细致更长远更综合，而不是刚毕业那会儿只看待遇只看户口等等。因此，使用BOSS直聘，可以和公司的HR乃至部门总建立直接的沟通和联系，对接彼此的需求。

热心网友 时间：2022-03-26 10:55

很不错，用户群大。

BOSS直聘 产品的核心是“直聊＋精准匹配”通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，从而跳过传统的冗长应聘环节，提升沟通效率。同时，BOSS直聘采用推荐作为产品的技术选型，应用人工智能、大数据等前沿技术，提高雇主与人才的匹配精准度，缩短求职招聘时间，从而提升求职招聘效率。

CSL职业科学实验室

CSL是BOSS直聘旗下的跨学科、跨领域科研团队，致力于开创并促进职业科学领域的重大理论和应用突破。通过理论研究＋工程实践，将经济学、社会学、心理学等学科与人工智能技术有机结合，构建人岗精准匹配的科学模型，实现求职市场最优匹配。同时，深入研究“企业－劳动者”的系统性资源配置，为就业市场发展和稳定奠定科学基础并提供技术指导。

热心网友 时间：2022-03-26 13:19

骗子公司一大堆，变相招聘销售，职位模糊，各种忽悠各种坑。
上面的车险，保险，房地产公司我都了解过不少当然还有其他乱七八糟的销售，一开始听工资多高多高，抱着试一下的心态结果被坑惨。例如中国某寿，央企，我呸，入职还收保证金，就是违法，就是合法传销，但是投诉无用。
基本上都是小公司，真实信息跟网上描述天差地别，薪资低待遇差，加班不给加班费，随时失业。我自己学动画设计的，在上面找过美工和剪辑，做了几个月简直被压榨到不行。
后来打算多学门手艺，在上面找了一些学徒工，根本就是以招聘名义招生！东莞鸿福路某公司的化妆学徒，网上写着包吃住，底薪3200加提成。去到告诉你，底薪1-2K，化妆品公司不提供，自己买或租用他们公司的，没入职先让你买他们的产品，花个1千多。我就呵呵！
还有让你去A地点面试，去B上班的，各种奇葩Boss直聘简直是无所不有！
所以只能说这平台就是拉基！骗子公司一大堆！

热心网友 时间：2022-03-26 16:01

Boss直聘真是一个垃圾的招聘平台，无论是招聘还是找工作。基本上没有几个是真实的公司，求职者很容易被骗，这也让真正招聘的人事不好进行招聘。而且Boss直聘说的是不收钱，但是稍微有点违反他们的条例，直接冻结甚至封号，你就不用想着去申诉，可能性为0%。说白了，你没充钱，这里就呵呵一笑，Boss直聘也不是福利机构，出来都是圈钱的。客服也不想理你，你打电话他让你申诉，申诉永远不要想把账号申诉回来。办事效率低到不行，处理部门就像出来旅游的，凭心情来

热心网友 时间：2022-03-26 18:59

真的很垃圾，我是招聘方，国家工商局都允许同一个人办多家公司的营业执照，Boss直聘这个奇葩软件居然不能认证，一个身份证只能认证一个公司，而且还不能对性别有要求，请问哪家公司的前台是男的，哪怕是有男的也只是1%的可能是男的，Boss直聘简直就是垃圾中的战斗机，Boss直聘迟早倒闭，因为多家公司同一个法人的不给认证，等于送钱都不要的公司不倒才怪！

热心网友 时间：2022-03-26 22:13

就是个垃圾，涉嫌骗取个人信息和招聘企业的钱，

勤奋的埃米 2019-08-08 08:21

我们公司充值了9800元 用了半个月没有任何预兆的被封号也按照他们说的提交材料申诉，未审核通过也不给任何封号的证据高傲的很直接告诉不能解封 又告诉说再注册新账号权限转移，根本不能注册新的账号 只要输入公司的名称和地址就告诉账号被冻结 boss在联系你买账号的时候也不告诉你什么应该说什么不该说 我说的这些亲身经历就希望别人别在受骗boss公司的工作人员说2020年公司要上市 就这样的公司也能上市

热心网友 时间：2022-03-27 01:45

Boss直聘就是垃圾！好多皮包公司和骗子公司！只要给钱，你就是搞传销的也能在Boss直聘上招人！总结一句话就是：Boss直聘垃圾！慎用！！

热心网友 时间：2022-03-27 05:33

“BOSS直聘”基于社交聊天，用聊天代替投简历、筛选简历、发布职位、电话面试等流程，直接让面试者和BOSS一对一交流，既节约了招聘时间，也使面试双方快速了解了对方的情况。目前boss直聘已经成为互联网招聘领域的第一APP。

热心网友 时间：2022-03-27 09:37

不靠谱，boss这个平台的做法欠缺专业，上面太多虚假招聘，比如薪酬，比如虚假招聘公司信息。最重要是这个平台不维护。投诉了就会被他们拉入ip异常

热心网友 时间：2022-03-27 13:59

感觉很垃圾，都是中介，骗子很多

热心网友 时间：2022-03-27 18:53

Boss直聘是我用过的最垃圾的招聘网站，最最最垃圾，没有更垃圾的了，注册复杂，狗屁不通，垃圾中的战斗机。注册个号费劲，打客服没人接。什么玩意儿！！！