发布网友 发布时间:2023-10-10 23:53
共5个回答
热心网友 时间:2024-12-05 06:41
常见的招聘渠道有:
可看成内部晋升与外部招聘。
1.内部晋升:是指企业内部符合条件的员工,从现有的岗位晋升到更高层次岗位的过程。
2.内部推荐:当企业内部人员无法满足招聘需求时,就必须考虑到外部市场去猎取人员了。在这个时候,你可以启用内部推荐这个渠道。也就是说,发动内部员工推荐候选人。
根据招聘对象的不同,可以分为校园招聘和社会招聘,简称校招与社招。
校招时间较为固定,多在春季和秋季入学前后,以校园宣讲会、校园招聘会和专场招聘会的方式进行。此外,企业官网可以开放校招通道,高校BBS亦可发布招聘信息。招聘周期较短,竞争较为激烈。
1 招聘网站
传统招聘网站:如智联招聘、前程无忧以及中国人才热线等
地方人才网站:主要是各地人才交流中心搭建的平台,热度和质量相对一般。对于一些欠发达地区,地方人才网站效果可能不错。
垂直招聘网站:如拉勾、内推网以及Boss直聘等,专注某一领域或某一职位序列招聘。
行业招聘网站:如中国卫生人才网、中国汽车人才网等。你可以根据所属行业,选择对应的专业网站,进行专业人才招聘。
毕业生招聘网:如大街网、应届生求职网等,可作为校招的补充。
2 社区招聘
3 社交媒体
职场社交APP:LinkedIn、脉脉、赤兔等。
综合社交APP:微博、微信等。
各类社群:QQ群、微信群、各类「圈子」
人员招聘是组织及时寻找、吸引并鼓励符合要求的人,到本组织中任职和工作的过程,是组织运作中重要一个重要环节。
组织需要招聘员工可能基于以下几种情况:新设立一个组织;组织扩张;调整不合理的人员结构;员工因故离职而出现的职位空缺等等。
招聘渠道-百度百科
热心网友 时间:2024-12-05 06:41
招聘渠道主要是线上和线下。
一:线上渠道有
1,线上就是通过网络招聘,比如现在的专业招聘网站和公司官网都可以发布。
2,其次就是一些QQ群也可以发布一些招聘信息。
3,app招聘
二:线下有
1,通过招聘会
2,公司旁边张贴一些招聘信息。
3,猎头公司合作
4,校园招聘
扩展资料
中华英才网,528招聘网,1010job精英招聘,www,hr33,com,中国人才招聘网等等,网上应该会有很多,我只知到这些,希望你满意。
校园招聘。
大型招聘会。
专场招聘会。
网络招聘。
视招聘岗位而定,招聘流程也有所不同。以招聘会为例,一般流程为:1,发布招聘信息。2,筛选应聘简历。3,笔试。4,初面。5,二面。6,可能还有三面。
笔面试内容各单位各岗位各有不同,一般分为综合素质及专业知识这两部分。
热心网友 时间:2024-12-05 06:41
招聘渠道主要是线上和线下。热心网友 时间:2024-12-05 06:42
长期合作的猎头公司、大的人才招聘会、自己举办专场招聘会是他们的首选。报纸、网站只是辅助罢了。热心网友 时间:2024-12-05 06:43
企业招聘渠道通常包括: