劳动合同与工资待遇的事情

发布网友发布时间：2022-04-26 16:43

共3个回答

热心网友时间：2023-10-15 02:01

胜诉几率比较高的该是你的就应该是你的单位不和你签合同是该罚的还可以另外请求补偿金
劳动纠纷是仲裁前置就是要先找劳动局再不服才是*（不可直接起诉）不过仲裁也是正当的法律程序会支持你的
但是你能得到的证据似乎不多所以具体的找律师是比较好的
律师收费标准不同劳动纠纷常见所以不复杂风险代理的话费用高但是败诉就不给律师钱（你这种律师应该是选择风险代理）普通代理的话三到五千吧（我也估计不准）

热心网友时间：2023-10-15 02:02

不用这么复杂，你首先可以打这个*的电话咨询，12333 先把你的问题和想法跟客服员说说，他会给到你一些指导。
要是你有理，你的公司违反规定的话可以直接到你公司所在地的劳动局告他，根本就不用钱的。

热心网友时间：2023-10-15 02:02

您好：您可以通过劳动仲裁的方式来主张自己的权利，单位拖欠的工资是可以要回的。至于是否请律师，得根据您的具体情况自己来决定。