请专家客观评价“男护”
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发布时间:2022-04-26 16:37
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热心网友
时间:2023-10-14 19:52
这个职业将来肯定是非常有前途的。现在来看是抢手的,工资各地情况不太一样,现在有很多*学校招男的都比女的多。工资一般来讲,都是2000-3000左右。
“男*”是近几年才出现的新名词,也是一个新事物,它符合社会的发展规律,必将日益发展壮大,古语说:“星星之火,可以燎原”。这揭示了新事物有强大的生命力,推动着社会不断地前进,男*的出现说明病人、社区、医院和社会需要男*,社会的需求改变了护理队伍的单一性别构成(女*)。但新事物的发展壮大需要一个曲折、艰辛的痛苦过程,这就需要我们男护理披荆斩棘、勇往直前, 自强不息的开辟一条男*就业的阳光大道,暖和而平坦。据介绍,在美国等一些国家,男*比例为6%-7%,而芬兰更高达10%,在英国竟达12%。而我国呢?男*极其稀少,形成这种情况有以下几个原因:
(一)我国处在社会的过渡时期,是一个发展中国家,经济发展水平较低,再加上我国是世界上的人口大国,人口基数大,每年新增人口多,社会问题复杂,人均收入极其低下,人民生活水平落后,出现治病难,住院更难的局面,任民的健康怎么能保证呢?
(二)我国医疗卫生*改革不成功,基本上归于失败,医疗卫生事业一片混乱,国家无力实施社会保障*,社会保险、医疗保险等事业停滞不前,护理事业也无从发展。
(三)我国的护理教育大多停留在中专层次,而在大专、本科层次的*远远不能满足社会的需求,*的素质又不高,得不到病人的认可。
(四)男*在以后的婚姻问题上存在找对象难得现象,据调查,有这样一个问题,你会找男*为对象吗?结果是:会找的占9%;不会找的占69.1%;我只看他的人品,和职业无关占22.9%。由于护理的特殊性,使得男*的社会角色很难扮演。因此大多男*也对此事有过焦虑。
(五)*的工资都很低,这是导致他们离岗和转行的重要因素,本来就少,现在变的更少了。
(六)男*们普遍存在观念上的问题,认为护理就是“服侍”病人,就是机械地执行医嘱,就是“打针输液”。更视男子汉来照顾病人是一件丢脸的事,再社会上让人蔑视,被别人看不起,认为选护理专业是无出息的,是在别无他路时选择的,还要增加男*的收入。毕竟男人是家庭经济的主要来源吗。
(七)我国护理事业起步晚,在仅仅半个世纪的时间,再解放前。护理事业基本上停滞不前,改革开放以后才得到长足的发展。
在医院中,男*和女*相比,男*有很多优点,比如,男*一般身强力壮、忍受耐力强。在精神科、急诊科、骨科、开刀房等,都是非常适合男性护理人员的工作场所。在一些病房,病人需要男*,比如泌尿科,由于性别的差异,长引起一些尴尬。男*的壮大,有利于护理事业的健康发展,因为任何一个队伍如果是单一性别构成,由于思维方式、兴趣大同小异,不利于这个队伍的发展。虽然男护是:“万花丛中一点绿”。这是突破啊!
但男护面对的社会问题依然很严峻,社会需要我们超越自我、战胜自我,要终生学习。不断提高自己的专业技能和文化素质的修养。因为护理专业是一门集自然学科和人文学科的专业,它的涵摄范围很广,包含博大的知识体系。这就需要我们男护不断地提高自己的修养。具体做到以下几点:
1、在校期间,在学好专业知识的同时,要多了解护理专业的发展动向,以便适应社会的变化和护理专业的完善,多参加社会实践,培养自己的能力。
2、要多摄取人文知识,培养自己的审美能力,运用幽默诙谐、漂亮的语言,甜美的微笑和优美的肢体语言等,试想一下,你和病人交流时,你运用灵活的交流技巧,使病人哈哈大笑,他或她的病情似乎减轻了七八分,你饱满的精神,自强不息的斗志,使他们激起生活的强烈愿望。
3、每个男护都要保持一颗宽容、博爱、充满爱的心。病人的恢复就是我们的快乐,当看着一个个病人走出医院,就是我们的胜利,我们要把力求于减轻病人的痛苦为己任。
总的说来,男*未来的就业情况是好的,原因有以下几点:第一:改革开放以来,我国经济飞速发展,国民生产总值升高,人民生活水平不断提高,人民对健康的思想观念、生活方式都发生着翻天覆地的变化,他们不是仅仅满足物质财富的充裕,而且追求精神生活的丰富多彩。第二:我国对感染性疾病预防能力弱,对应急措施缺乏防御措施。而这些都需要大量的*的加入,比如非典期间,其弱点是暴露无遗。因此国家领导人在重大会议上都重点强调卫生*改革的问题。人民的呼声也日益高涨。这些呼声是大势所趋。第三:我国东部沿海的一些大城市进入了老龄化的进程,老人的子女只顾工作,而忘了照顾老人,子女再外工作或出国,老人难免出现精神空虚,孤独无助的不良反应,这些都会引发身藏在暗处的危机,急需国家完善一系列保障*。
综上所述。可以得出一个结论:男*未来的就业情况好,只要努力,我们回有广阔的发展空间。地平线上升起了一缕和煦温暖的阳光,使我们男护信心百倍,努力前进。加油啊!男护们,要做就要作的更好。