董事长要我谈谈对他工作的看法,我该怎么说?

发布网友发布时间：2022-04-26 16:53

共4个回答

热心网友时间：2023-10-15 12:37

1、几句话概括改革以来的成果，结合实际，用具体事例说话，比较有说服力，但不要针对某个人；
2、重点谈大家对改革的看法，也就是大家的怨言；认真分好类，找好共性问题，不要针对某个人；
3、谈个人看法和建议。针对存在的问题谈具体措施。
4、总的时间根据领导和你谈话的深度来掌握，可长可短。
5、谈话，每句话，一定言中有物，不可套话、奉承。他既然想听大家意见，就是想听大家的意见（正面和反面）和反响（好的和坏的）。

热心网友时间：2023-10-15 12:38

1、肯定改革的成绩（大局方面）；2、真诚的，在没有别人在场的情况下说出你眼中的现实问题（细节和董事长所在位置不可能看得到的问题）。
找到你就是希望能得到你的建议，只要你能按如上所说做的话，这是一个个人发展的机会，如果你仍然唯唯是诺，他只会感觉到找你和直接问天天和他接触的身边人没有什么差别。

热心网友时间：2023-10-15 12:38

观点要全面,肯定工作,有不足也可以适当指正,不过一定要注意谈话的方式,要委婉,

如果你们董事长是个很好的人,很诚恳,你就不妨放开说,如果他小心眼,,,,你还是不要太深入的好.:)

热心网友时间：2023-10-15 12:39

幽默的说，迂回式的，不要太直白就行。
主要是看你对你的董事长的了解。