如果同工不同酬,你会怎么办?有什么好的解决方法吗?

发布网友发布时间：2022-04-26 19:02

共5个回答

热心网友时间：2023-10-22 13:30

当我们遇到这样的情况时，我认为我们应该做到以下几点，这样才能得到很好的改善。

一、改变自己的心态

虽然遇到同工不同酬的这一种情况，但是我们也应该把自己的心态调节好，否则很容易影响到自己的工作质量，这样就更容易得到别人的嘲笑。我们更应该做的是在自己的工作岗位里，认真的工作，争取早日得到提拔，这样也是对自己最好的一种证明，同时还可以减少很多的流言蜚语，何乐而不为呢？

工作

二、找上级商量

当我们去找上级商量这件事情的时候，首先自己一定要有足够的能力，这样自己才有更好的发言权，而且还不会得到老板的否定。同时，当自己在说这件事情的时候，才会底气十足，更加的有感染力。如果上级还是否定你，那么我们就应该考虑好是否是自己的人际交往没有做好，或者是其他方面的工作，并没有达到老板的要求，从而来更正自己，让自己做到最好。

职场

三、离职

当我们自己感觉实在待不下去的时候，离职是最好的一种选择，即使不能长期待在这家公司，但是只要自己努力过，就不会感觉到后悔。你要相信，如果你是一个优秀的人，那么无论走在哪里，你都会闪闪发光，让别人发现你的优点。选择离开，是为了遇到更好的自己，其实我们每个人都是自私的，都会为了一些利益而去维护自己，所以不要觉得这个世界很残忍，因为你只有足够的强大，你才能真正的立足。

离职

以上这些，都是我个人的一些看法，因为我也是从一名毕业生走到社会中去的，在这中途中，我也遇到过这样的类似事情，但是我认为我们最应该培养的是自己的能力，这样才能支撑自己走得更远。

热心网友时间：2023-10-22 13:30

同工不同酬这个事情是很多地方都有这个现象的，不要觉得不满，要不然你就不要去做这个工作。有时候你觉得是同工不同酬。实际上是有差别的，可能别人比你优秀一些，让领导看到他的实干精神才会同工不同酬，自己要用平和的心去对待改正自己的缺点，独立往前走。

热心网友时间：2023-10-22 13:31

同工不同酬一定是两个人的技术或者职称或者工龄不一样，那么办法就是补齐自己所欠缺的。

热心网友时间：2023-10-22 13:32

查漏补缺，如果办事效率结果都一样的话找老板调工资。

热心网友时间：2023-10-22 13:32

只能证明她有比你强的地方，你要多找找自己的原因