上海一般的病假可以请多久

上海关于请病假的法律规定是职工的法定医疗期也是跟本人的工作年限相关的，一般员工的医疗期从3个月到24个月不等，请病假的话，病假工资也跟请病假的时间长短有关，类似于工龄不满两年请病假的时间在6个月以内的，按本人工资的60%发病假救济金。 一、上海请病假的法律规定是什么?企业职工因患病或非...

在上海市职工所享有的病假时间一般是3个月到24个月不等，其实法定医疗期的时间长短本来就和员工本人的工作年限是有关的。一般只有在用人单位连续工作，已经有20年以上的这部分老员工，可以享受到的医疗期最长是24个月，而且病假期间是有工资的。 一、上海市病假时间是怎么规定的?根据劳动部关于发布《...

上海市病假计算公式是根据根据实际工作年限来确定病假时间的，一般情况下，工作年限十年以下的有三个月病假时间，而工作年限在十五年以上的可以有十八个月的病假医疗期，具体情况应当结合实际而定。 一、上海市病假计算公式是什么?《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条：企业职工因患病或非因工...

上海病假最低工资的发放是按劳动者的工伤年限来进行计算，一般工作满二年的，就会按本人工资的百分之六十来进行发放；而对于满二年不满四年的，就会按百分之七十来进行发放，而对于八年以上的就会按百分之百来进行发放。 一、上海病假最低工资是怎么发放的？根据国家和本市的有关规定，员工病假工资的...

一、根据相关法律规定上海病假可以请多久? 需要结合劳动者的总工龄和在现单位的工龄来计算。如果总工龄在10年以下在现单位6年,那么是6个月医疗期。如果总工龄在10年以上在现单位6年,那么是9个月医疗期。 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定:第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医...

职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月内的，企业要按以下标准支付疾病休假工资：1、工龄不满2年的，按本人工资的百分之六十来发；2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资百分之七十计发；3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的百分之八十计发；4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的百分...

在上海市工作满6年可以请8个月的病假，第一年是3个月，每满一年加一个月，最长不超过24个月，具体如下：《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定》沪府发〔2015〕40号 二、医疗期按照劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年，医疗期为3个月...

急诊的话最多只能开三天，挂门诊号可以最多开2周病假。，超过两周的话，需要再去医院开病假条。在关于上海病假条怎么开问题中，需要了解的是，能开病假条的部门有病房、急诊和门诊三处。劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具...

在制度工作日内请病假的日工资计算：按以下原则确定的计算基数除以发生当月的计薪日。1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。2、劳动合同、集体合同均未...

而病假期间的劳动关系保护,法律则无另外的规定,一般来说,当劳动者请病假且病假短于医疗期,除劳动者存在《劳动合同法》第39条规定之情形,用人单位在这一期间不能解除劳动合同;当劳动者请病假但病假已超过医疗期,用人单位方可依法解除劳动合同。 (三)医疗期是法律对劳动者的一种特殊保护,病假则更多属...