员工如果没有休年休假,该怎么补贴?

发布网友发布时间：2022-04-26 18:40

共5个回答

热心网友时间：2023-10-21 12:56

要看公司的具体规定吧，正常来说，如果没有休年休假的话，是补贴工资的，按两到三倍工资发放补贴。
法律分析
如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上*计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方*计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级*计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关*计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由*计量行政部门制定。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由*规定。
《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第八条工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是：本人全年工资收入除以全年计薪天数(261天)。机关工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、年终一次性奖金之和;事业单位工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和。其中，国家规定的津贴补贴不含根据住房、用车等制度改革向工作人员直接发放的货币补贴。

热心网友时间：2023-10-21 12:57

要看公司的具体规定吧，正常来说，如果没有休年休假的话，是补贴工资的，按两到三倍工资发放补贴，但自从深圳实行蒋志兴休假以后，我们公司年假没休部分不发放工资补贴。

热心网友时间：2023-10-21 12:57

按照正常合同规定从你签订合同开始满一年就可以有五天的年假，而且你要是没有休的话公司会按照1.5倍的工资给你发放的

热心网友时间：2023-10-21 12:58

的公司如果没有修的话，就按正常上班来算的，一天就是一天的工资

热心网友时间：2023-10-21 12:59

这个主要看你们公司的财务制度是怎么规定的？是按天补还是说按工资的百分之比来？补的