五险一金和社保卡是什么关系?
发布网友
发布时间：2022-04-26 16:14
共3个回答
热心网友
时间：2022-05-02 20:41
不了解社保的用途的可以看看这篇文章：《社保的最新解析，到底有什么用途？》
“社保”是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。
“五险一金”是指养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险及住房公积金。其于社会保险的区别就是包含范围及概念不同。
社保不包含五险一金，但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额地为员工缴存五险一金。
社保与五险一金的区别是什么？
1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。
热心网友
时间：2022-05-02 21:59
五险一金和社保 狭义地讲是同一意思，社保的具体内容就是五险。
五险一金
解释：
是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
意义：
很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险：根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。
现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。
热心网友
时间：2022-05-03 00:07
社保卡本身和五险一金并无关系，社保(单位职工缴纳社保就是五险，个体参保就没有工伤、失业这两个险种，就只有三险了)只与社保机构的系统里面你是否在缴费有关，卡只是你使用社保资金的一个凭证罢了。
如果你的个体参保的社保在缴费，单位就不能参保，如果你有单位，就必须把自己参保的社保办理停缴，然后由公司给你办理续缴。停掉以前的卡，那么里面的钱就没有了，因为你当时自己办的社保卡，是一年一保的，简单的来说，就是你花了一点小钱买了个心安。所以当你停掉之后里面的钱肯定不会给你了。
