执业药师发展已进入提质期20年发展前景看好
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发布时间：2022-04-26 16:09
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热心网友
时间：2023-10-13 16:43
【导读】执业药师已经进入了快速发展期，随着医药分业、处方外流等医药卫生*改革*的深入，执业药师在社会和经济发展中的作用和定位正在开始显现，2020年执业药师将进入质量提升阶段。随着国家对药学服务和药品安全越来越重视，执业药师资格含金量越来越高，对其能力与学历的要求也将逐渐提升。
1、职业资格与职称对接
由于执业药师的实质作用在社会中还没有完全显现出来，因此，不太可能按执业药师的能力定价。在这种情况下，如何使不同能力的执业药师的待遇有所区别呢?
2017年1月印发的《关于深化职称制度改革的意见》提供了一种解决思路，即“专业技术人才取得职业资格即可认定其具备相应系列和层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件”。按该文件精神，职业资格和职称衔接需要在3年内完成。
另外，2016年10月底发布的《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》，提出“建立职业资格与相应的职称、学历可比照认定制度”，也就是取得执业药师可以等同于某些职称、某些学历。
2020年职业资格和职称对接*已经落实，取得相应的资格会自动对应相应的职称。
2、调整准入门槛
到19年年底，我国具有执业药师资格证书的人员将接近100多万人。自执业药师列入全国专业技术人员36项准入类职业资格以来，是否、何时调整准入门槛就一直是考生关注的话题。
在现行*下，执业药师总量可能相对充足，但是结构方面存在很大的不平衡，主要是乡村间、零售连锁与单体药店间、医院与社会药房间的不平衡。另外，相比“健康中国”的*需求，执业药师数量还远远不足。
在这种情况下，如果调整2020年执业药师准入门槛，需要考虑结构方面的不平衡以及“健康中国”长远的*需求，可以考虑对不同地区、不同药店的执业药师进行分类管理。所以提升考试准入门槛也需要慎重，需要等到时机成熟时再将门槛提升，还未提升准入门槛的这段窗口期就是广大考生考取证书的良机。
3、推进药事服务费
2017年医院药师药事服务费*有一定进展：7月，国家卫计委发布了《关于加强药事管理转变药学服务模式的通知》，明确了药事服务是诊疗活动的重要内容，从而为医疗保险支付药事服务费进行了*铺垫。
然而，推进社会药房领域的药事服务费并不容易。因为社会药房的收入主要来自于患者自付、医疗保险的个人账户支付，而患者自付是市场行为，*不宜干预，医疗保险个人财户对社会药房的支持力度还不够。在这种情况下，社会药房领域的药事服务费*的推动就要依靠(执业)药师协会、各种行业协会的力量。由于执业药师的作用目前还不明显，预计2018年此项工作进展的可能性不大。
4、“挂证”检查是重点
执业药师“挂证”问题的整治关系到执业药师在医药卫生*改革中发挥实质作用，关系到将来执业药师社会地位的提升。2017年11月底，国家食品药品监督管理总局发布《关于药品经营企业中执业药师“挂证”行为检查情况的通告》打响了执业药师“挂证”检查的第一*。
接着部分省份也公布了管辖区域执业药师“挂证”检查情况，甚至有药店因为执业药师“挂证”被吊销GSP证书。
20年，预计执业药师“挂证”检查仍将是重点*措施，并且很有可能要在飞行检查中强化执业药师“挂证”行为的检查。这可能会迫使一些医药行业从业者加速考取执业药师资格证书。
5、设计合适的实训模式
随着公立医院改革的推进，医药市场其实已经开始发生变化，国内外制药企业已经开始布局药品零售市场。尤其值得关注的是，国外部分制药企业开始和药品零售连锁企业合作开展慢性病管理、药品治疗管理等业务，从原来以“产品”为中心转向以“服务”为中心，以应对变化迅速的医药市场。
20年，*会开展执业药师实训培养，借鉴医药市场中新出现的慢性病管理、药品治疗管理的新模式，以此提升执业药师的药学服务能力，并在医药卫生*改革中创造价值。
预计20年执业药师准入门槛提升、加强“挂证”检查、执业药师实训培养等*有可能会取得进展，执业药师职业资格与职称对接有可能会得到推进，社会药房药事服务费*还需要一定时间酝酿。但可以肯定的是，执业药师未来的发展一定取决于这个职业在医药卫生*改革、未来医药市场中所创造的价值，提升药学服务能力仍然是当前最重要的事情。
热心网友
时间：2023-10-13 16:43
由于执业药师资格证书含金量高，2016年，该证书被人民网评选为最有价值的十三张资格证书之一。另一方面，为了刺激执业药师队伍迅速增长，满足社会的需求，国家对执业药师的报名条件要求一直比较宽松。到2019年也有新的关于执业药师法律草案待实行。必定是越来越严格，更能体现国家对执业药师的高度价值认可和技能要求。
现如今，在各个街道，都处处可见连锁药店、私人诊所。甚至一个新楼盘开盘后，超市、药店都已经成为标配，所以懂得经营管理又具有专业的医药基础的人，必将成为各大药店的领导者。
药店的执业药师，基本工资就五六千，还要加上部分销售药品的提成。因此，大家都一窝蜂地去考执业药师。一般的药店销售人员，基本工资只有一千多、两千多，再加上销售药品的提成。因此，普通的销售人员，月薪可能只有三千多。而一个普通的执业药师，月薪至少也有六七千。中间相差三四千，所以凡是符合条件的人，都希望考取执业药师的资格。
除此之外：
(1)凡从事药品生产、经营、使用的单位必须配备执业药师;
(2)实施药品分类管理、具有销售处方药和甲类非处方药资格的零售药店必须配备执业药师;
(3)跨地域连锁经营的药品零售连锁企业质量管理工作的负责人必须是执业药师;
(4)通过GSP认证的大中型药品零售企业必须配备执业药师;jl.yd119.cn
(5)通过GSP认证的药品批发企业质量管理机构负责人必须是执业药师;
(6)通过 GMP认证的药品生产企业的质量管理机构负责人必须是执业药师;
(7)县级以上医疗机构药房和制剂室必须配备执业药师。
由此可见，行业对执业药师的需求是巨大的。
但是执业药师的备考是一个持久战，短期快速学习通过的可能性不太大，因为它的知识很多，很广泛，它也不是你抱着试试的心态就能考过的，执业药师备考应该提前做好计划，坚定考试信心，一路走下去。
