亚信联创科技(中国)有限公司怎么样

发布网友发布时间：2022-04-26 17:39

共5个回答

热心网友时间：2022-05-02 00:51

先说待遇，基本工资一般，国内中等略上水平。年底双薪＋项目奖金，项目奖金看整个项目组当年收入，一般都是只有一个月工资。每月缴纳住房公积金，公积金比列还是按最高的标准缴纳。出差75一天，而且需要*报销，无任何加班补助，住宿费是260标准，总经理管理层除外。所以在亚信出差是要亏本的，基本无钱可以赚。比起华为，天源迪科，还是要差一节。
再说说企业文化，企业文化相对较差，员工管理层内斗多，项目换领导层是常事。相对来说，管理层不是稳定。所以下面员工白羊狼和墙头草居多。心狠手辣的*有人在。
再说技术和工作，技术来说不及国内BAT公司，相对属于中等水平。但研发这块牛人还是有很多。学东西还是可以的。
总体来说不适合刚毕业的来加入，适合有一定工作经验的人来混日子。公司企业文化确实相对较差。主要市场是做移动联通电信的业务系统的。还有就是项目上线的时候加班多，一般都是996 9106 和997加班，早九晚九，周六周日加班。所以不是适合加班的人，而且无任何加班补助，看项目经理情况，运气好每晚有25元工作餐费。一般都是没有的。我来亚信8年基本如此。而且出差很多，都是长差，一般都是按年出差。很少有几月出差的情况。

热心网友时间：2022-05-02 02:09

亚信和联创合并后，基本上是由联创人马来掌控，但是也合并了其他小的公司，公司主管大多数是40多岁的班底，公司文化就是出差和加班，没有BAT的工资，但是有BAT的工作时间，南京是联创的总部，所以在那里工作环境会相对好点，最糟糕的应该是广州了，虽然身在广东，但是和广东移动没有半点业务。亚信联创广州公司的策略就是面向广州招人，然后长期出差到人才短缺的*（*OSS模块是在广州南方基地），辽宁，内蒙，甘肃，江西，广西，贵州等地。亚信联创的业务方式主要是把人外包到移动，而最无法理解的是，亚信联创的人事也是外包的，所以你入职的不是亚信联创，而外包公司，然后再外包到移动那里驻场办公。所以在长期出差和加班，又没有华为那样高薪激励或者BAT那样的*文化，大家出差在外的工余时间基本就是那几个中华传统的桌游和此次省略若干字的活动。总的来说，适合刚刚毕业但是能力还没有办法进入一流企业的年轻人，而年轻人进去之后，切记不要因为出差而在工余时间沾染不良习气。二流企业的升迁靠的是资历和贵人，一流企业的靠的是实力，年轻人越在这样的泥泞里，就越要非常清醒看到自己正都处于一种严峻的不进则退的状态中，用工余时间参加多贡献开源社区上的项目，或者多参加各类课程提升自我，也许你会被视为不合群的另类，那是因为你正越来越接近更加适合你的那个群体。

热心网友时间：2022-05-02 03:44

外资企业，上班不打卡，比较弹性化，是比较中规中矩的公司，加班也有，但是好像只要是IT公司都要，相对而言亚信联创还是比较人性化的。

热心网友时间：2022-05-02 05:35

国内还可以，待遇处于二流水平或者准一流吧，看绩效1年14到16薪，目前主要业务是国内三大运营商的业务支撑系统BSS/OSS，一般如果应届进不了中兴华为的话，可以过来干两年，就有人打给你去面试了,老联创以前在南京号称华为培训基地，加班出差较多，差补国内75一天要*，基本没有加班费，比较锻炼人

热心网友时间：2022-05-02 07:43

比上不足比下有余
中等水平吧