团体意外险和雇主责任险的区别
发布网友
发布时间:2022-04-19 19:07
我来回答
共1个回答
热心网友
时间:2022-05-31 15:10
法律分析:团体意外险和雇主责任险之间的区别有以下两点:
1被保险人不同:团体意外险的被保险人是在职职工,投保人是单位雇主。而雇主责任险的被保险人与投保人均是雇主自身
2保险对象不同:雇主责任险保险对象是雇主应对职工承担的损害赔偿责任,团体意外险保险对象是职工的身体或生命
法律依据:《雇主责任险适用条款》第三条规定 在保险期间内,被保险人的雇员在其雇期间因从事保险合同所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡,符合*颁布的《工伤保险条例》第十四条,第十五条规是可认定为工伤的,依照中华人民共和国法律(不包括港澳台地区法津)应由被保险人承担的经济赔偿责任,保险人按照本保险合同约定负责赔偿。
团体意外险和雇主责任险的区别
1被保险人不同:团体意外险的被保险人是在职职工,投保人是单位雇主。而雇主责任险的被保险人与投保人均是雇主自身 2保险对象不同:雇主责任险保险对象是雇主应对职工承担的损害赔偿责任,团体意外险保险对象是职工的身体或生命 法律依据:《雇主责任险适用条款》第三条规定 在保险期间内,被保险人的雇...
雇主责任险和团体意外险区别在哪?
一、雇主责任险和团体意外险区别在哪 1. 保障范围不同:雇主责任险主要保障雇主对员工在工作过程中发生的意外伤害或职业病所承担的法律责任,包括医疗费用、残疾赔偿、死亡赔偿等。而团体意外险则主要保障被保险人在工作以外的时间和地点发生的意外伤害,如交通事故、意外摔倒等。2. 保费计算方式不同:雇...
团体意外险和雇主责任险的区别
团体意外险的保险范围主要包括意外伤害、意外疾病、意外死亡以及意外旅行等;而雇主责任险的保险范围则更加广泛,主要包括劳动争议、劳动安全、职业病、社会保险以及劳动合同纠纷等。3、保险期限 团体意外险的保险期限一般为一年,但也可根据客户的需要订立短期或长期的保险;而雇主责任险的保险期限通常为一年,...
团体意外险和雇主责任险的区别是什么?可以同时买吗?
1、定义不同 团体意外险是一种针对团体提供意外保障的产品,它的保险责任和给付方式,跟个人意外险相同。雇主责任险,又称劳工赔偿险,员工在受雇佣期间,受到人身伤害、意外伤害、患职业病或者死亡时,企业承担相应的医药费和经济赔偿,保险公司按合同约定赔偿保险金给企业。2、保障范围不同 团体意外险的...
雇主责任险和团体意外险的区别?
雇主责任险和团体意外主要有以下区别:1.保险标的:雇主责任险的保险标的是公司承担的法律赔偿责任,团体意外险的保险标的是员工。2.误工费用:雇主责任险承担误工费用的补偿;团体意外险不需要承担。3.诉讼费用:雇主责任险承担诉讼费用;团体意外险不承担意外费用。4.猝死责任:雇主责任险包含猝死责任;...
雇主责任险与团体意外险区别
雇主责任险和团体意外险的区别 1、被保险人不同 雇主责任险,其被保险人是公司,主要保障的是公司的利益;团体意外险的被保险人是员工,主要保障的是员工的利益。2、保障的范围不同 一般情况下,员工在工作时间和工作场所内发生意外情况以致伤残或者死亡,属于雇主意外险的保障范围,即由保险公司承担本应...
团体意外险和雇主责任险有什么区别吗?
团体意外险和雇主责任险的区别是什么?1、定义不同 团体意外伤害保险,是一种以团体方式投保的人身意外保险形式,而其保险责任、给付方式与个人意外伤害保险相同。雇主责任险,是以被保险人对其所雇用的员工,在受雇期间从事相关工作时,因意外事故或职业病导致伤残、死亡或其他损失的赔偿责任为保险标的的...
不能不知道团体险和雇主责任险的区别是什么
一、保险标不同:顾名思义,单从保险名字上我们就能了解到团体险和雇主责任险的区别,一个的侧重点是“团体”,而另一个的侧重点是“雇主”。团体意外险是从员工的角度出发,保障的是雇员的利益;而雇主责任险则从雇主的利益角度出发,雇主就是其保险标。有哪些带意外医疗的意外险?哪款保障更多?哪款...
意外险和雇主责任险有什么区别吗
雇主责任险和团体意外险的区别 1、被保险的人不同 雇主责任险保障的人是雇主,而团体意外险保障的是雇员(员工)。2、保障范围不同 团体意外险是给予雇员在遭受意外之后一份保障,不论意外发生的时间是否在上班期间,雇员都能得到保障,与雇员自身所购买的意外险相类似。一般情况下,雇主责任险保障的前提...
雇主责任险和团体意外险的区别是什么?买哪个更好?
通过对它们定义的理解,我们可以了解到二者有以下区别:(1)被保人不同 雇主责任险的被保人是企业,是为企业转嫁应承担的员工意外以及职业病费用的风险。团体意外险的被保险人为企业员工,受益人为员工本人或其指定的受益人,保险公司赔付后无法免除公司的赔偿责任,主要体现企业对员工的福利。(2)保障...