发布网友 发布时间:2023-09-13 01:24
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热心网友 时间:2024-12-06 15:03
年俸禄两千石的官职有:太常、光禄勋、卫尉、太仆、廷尉、大鸿胪、宗正、大司农、少府、执金吾京兆尹、左冯翊、右扶风。
汉官秩以万石为最高,中二千石次之,真二千石再次,后一级即为二千石,再次一级为比二千石,其下依次为千石、比千石、六百石、四百石、比四百石、三百石、比三百石、二百石、百石、斗食、佐史。佐史最下,月俸八斛。凡俸禄一半发谷,一半发钱,偶有变动。
中二千石即实得二千石,中是满的意思,月俸一百八十斛,一岁凡得二千一百六十石。凡太常、光禄勋、卫尉、太仆、廷尉、大鸿胪、宗正、大司农、少府(以上诸职为九卿)、执金吾等*机构的主管长官,皆为中二千石。地方官中的三辅,即京兆尹、左冯翊、右扶风,也是秩中二千石。
东汉初年,又规定凡官吏俸禄,钱币与实物各半。至南朝梁时,官吏级别实行九品制,俸禄亦依此而推。北齐官吏级别亦行九品制,但俸禄不以粟计,而以帛计。
隋代俸禄又以粟计,一年分春、秋两次发给官吏。其级别也更正规,如一品为九百石,自一品至正四品之间各级相差一百石。唐继隋制,然亦有小异:京外官吏俸禄比京官次等;于主要俸禄之外 ,据官吏品级给予俸食,用于雇佣警卫及庶仆人员,即统称之“俸料钱”。
唐中期至清末,俸禄以货币为主。俸料钱在官吏的全部俸禄中所占比重已超过一半之多。同时,因货币在税收结构中成分增加及商品经济的发展,唐之俸禄制度已由实物完全向货币化发展、转化。
开元二十四年( 736 )唐玄宗正式改革俸禄制度,统一了俸禄的等级与形式。唐代以后,虽然有时仍然将实物乃至土地作为俸禄,但实行的基本是以货币为主要形式的俸禄制度。
俸禄制度要求官吏在享受俸禄的同时履行一定的职责 。若官吏违反朝廷有关法令,或有渎职行为,其俸禄便要相应扣除。早在汉代就已对官吏实行罚俸制度。
唐代规定,凡文武*在朝堂上不守礼仪,罚一月俸;举凡推荐人才不当 ,处理公文稽迟,科举考试泄题,无故超假等失职行为,皆处罚俸。至清代,罚俸制度更加严密,如*在官署酗酒、*、推诿等,均要受罚俸处分。
参考资料来源:百度百科-二千石
参考资料来源:百度百科-俸禄
热心网友 时间:2024-12-06 15:03
两千石分为中二千石 真二千石和比二千石三个档次。热心网友 时间:2024-12-06 15:04
汉代时二千石都是高级官吏的行列,比“中二千石”低一级,比“比二千石”高一级。热心网友 时间:2024-12-06 15:04
州刺史、郡太守、牧。比县太爷大一级。