如果出现违约,就会解除劳动合同,这是什么意思?

发布网友发布时间：2022-04-26 06:28

共4个回答

热心网友时间：2022-06-24 17:19

一般劳动合同着制定了一些行为约束，一旦个人违反了这些约束，公司就可以主动的解除劳动合同而不必支付赔偿金。

一份劳动合同一般是由公司起草制定的，所以里面大部分都是约束了员工的一些行为。比如规定员工不能违反公司工作规定，不能抹黑公司，让公司遭受巨大的经济损失等。

而员工一旦签订了这样的合同就代表了默许了这些约束。所以在工作生活中出现了违约行为，公司就可以根据劳动合同与你解除劳务关系。

可能很多人不太重视一些违约行为，认为不过是解除劳动合同而已。其实一些严重的违约甚至需要承担法律责任的。

我一个大学同学，在一家建筑公司工作，一次和朋友一起吃饭，喝酒喝大了透漏了公司的一些采购信息。然后被公司的领导知道了，追究起了他得法律责任。最后*判他赔偿公司的一些损失，他不仅失业了还破财了。这就是他不注重劳动合同的约束规定，随意泄露公司信息造成的后果。

当然员工违约公司可以解除劳动合同，那么员工没有违约公司无缘无故辞退你，公司是要赔偿你的损失的。这也是劳动法对于职工的保护。

不过一旦你的公司出现了经济危机，那么可能会变相让你自己辞职，一旦你自己辞职，是得不到赔偿的。

像前不久一家公司让员工待业，只领取最低工资标准就是变相的辞退员工。这种行为目前还是没有被约束。

职场中员工和公司是需要一起遵守约定的。员工遵守劳动合同约定，公司保障员工的合法权益，只有这样才能双赢！

热心网友时间：2022-06-24 17:19

这种情况一般出现在定劳务合同时上面有符合劳动法的条约，如果违反就可以开除。

热心网友时间：2022-06-24 17:20

这是很正常的，如果一个人已经严重的违反了相关的规定，肯定会解除合同的，保护自己的合法利益。

热心网友时间：2022-06-24 17:20

意思就是如果出现了违约的情况，公司就会单方面的宣布解除劳动合同，不再聘用你。