领导对你说你如果不行就把你换了什么意思

基本上是对你增加了你的工作压力，不想让你成长，另外在这样当中最重要的一点就是人要有自信，如果你不符合公司的要求，那么你就离开了公司，没必要为了一个领导说你不行你就不行，这样进行自我怀疑，如果他说我不行的话，

话都已经说到这个份上了，你还不明白他的意思？他的意思就是你的能力不行，再给你几天的时间，如果还是这样，他就会向老板反应，辞退你。此处不留人，自有留人处，能力是一个相对的概念，只能说你在这家公司不适合而已。比如一个大学生，你让他去教大学，肯定能力不行，但是，你让他去教小学生，...

你的直接老板莫名其妙的和你谈话，否定你的贡献，不断放大你的缺点，目的就是打压你。这种方式较为多见。你自认为工作很开心，但你的直接领导或HR突然找你谈话，不断说你这不行、那不行，通过这些行为来否定你的贡献，不断放大你的缺点，其目的就是想让你动离职。凡是被否定过的人都懂。我有个朋...

责任心不行？还是有其他的问题。只有通过有效的聆听，沟通，才能准确的把握自己的缺点，和不足之处。在充分听取了上司的意见之后，你也可以适当的表达自己的意愿，表示愿意努力去做整改。同时，如果主管理解偏差的问题，你也可以通过合理的解释，让其改变观点。，提高自身工作能力 通过沟通，有了计划，就需...

一般这种情况都是对你处理工作能力不满意才会换掉你的举动。任何人事安排都有领导的意图。或许是业务发展人才储备的需要，或许是公司架构调整的需要，当然，也可能是现任下属的工作不让人满意，无论领导有什么意图，作为下属，当我们有疑问的时候可以找机会和领导聊聊，当领导想动一个人的时候，前期总会有...

你也就担待点，跟着这样严格的领导说不定可以学到更多的东西。至于他说你不行，你内心里不要接受，因为你不行才学呢。态度上诚恳一点，跟领导多沟通，一般说你不行，可能就是挑你态度，而非真的不行。再说他一旦就是嫉妒你呢，你更加不用在意，努力工作，用成绩证明自己，他便不会再有话说。

领导这么说不代表他不想帮忙，而大概率是因为他也无能为力，这才让别人有办法的话可以试试，总比没有办法强。

1，经常被老板说不行，会让员工的自信心受到影响。2，经常被老板说不行，会让员工的自尊心受影响。3，老板经常说员工不行，会让员工产生抵触情绪。4，老板经常说员工不行，会让彼此之间的关系趋于冷淡，出现各种矛盾。由此看来，老板经常说员工不行，确实会让员工的自信心受到影响，产生对自己能力不足...

比如同事走了，所有的事情老板让你一个人担起来的时候。还有所有事情都压给你的时候，老板经常会这么说。但其实，这些事情过后，老板个个都像得了健忘症一样，把自己以前的承诺当不存在一样，有的脸皮比较薄的，就不好意思找领导了。结果就是这样，这些事情做过了，就悄无声息。类似的话，还有，等...

1.说明对方根本不喜欢自己，对方想尽一切办法想炒自己，只是自己不能直接说出来，所以可以这样出去。说明你的领导对你不够重视。而这样的领导根本不把你当回事。如果一个领导真的这么做了，说明这样的人心胸狭窄。你应该反思一下别人哪里不好或者哪里需要改进，因为领导一般不会随意把人往坑里推。在职场...