公务员考试有没有必要面试?
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发布时间：2022-04-26 06:14
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热心网友
时间：2022-06-24 14:24
公*当然有必要面试。笔试只是一人知识水平的部分体现，而面试是自己综合能力和素质的表达。不止公*，研究生考试、就业等都需要面试，这不是一个流程，而是最终决定去留的方式。
参加考试的人很多，我们没有那么多的人力、物力、财力把所有人都聘用，再用时间来锻炼、考验。面试就和高考一样，是最简单、快速且有效的途径选拔出最需要的人才，淘沙砾金。虽然只是短短的几分钟，面试却能够体现一个人的综合素质，包括个人能力、个人素养、个人表达，而且这些能力都是我们在试卷上看不到的。
首先来说个人能力。试卷上考的内容只是个人能力的一部分，公务员作为国家级的考试，选拔的是为人民服务的国家工作者，一个人是否有能力胜任这个职位，有没有能力为人民服务，能不能在这个岗位上做出贡献，都需要在面试中窥得一二。
其次是个人素养，一个人的素质高不高，性格如何，都要靠面对面的交流和沟通才能了解。面试者是否尊重他人，尊重面试官，是否行为得体、落落大方，这些在试卷中、在简历中无法体现。众所周知的一个故事:一个本没有太大竞争力的年轻人因为捡起办公室无人注意的垃圾而被聘任，最终成功。这个例子足以证明面试的重要性。
最后就是个人表达能力了。能否在面试关头不怯场，口齿伶俐；能否完整且准确的表达出自己的意见和看法，并就面试短短的几分钟内让人认识自己，这都是一种能力的体现。公*不论是省考还是国考招聘的岗位，这些素质都是必备的。而且这些素质都能在面试中很快的体现出来。
上述原因并非是全部原因，但这些都是我认为的国考必须的基本素养，而且只能通过面试才能窥得一二。
热心网友
时间：2022-06-24 14:24
当然需要面试，公务员也是工作，只要是工作就需要面试，看你是否有能力担任这份工作，除了你的专业知识还要看综合素质。
而且面试是看一个人综合素质的有效手段，在面试中，可以看到一个人的思维逻辑、语言组织能力和临场应变能力。这些素质都是工作中需要的，如果没有面试而仅仅靠笔试成绩就决定你是否胜任这份工作，这样单一的评判唯独未免有失公允，一个笔试成绩优异的人未必是可以胜任工作的人，在面试中才能相对全面的展示一个人，如果没有面试，那只能说明你具备了做这份工作的理论知识，可是在工作中很多时候都是要付诸于行动而不是靠写。
任何工作都需要面试，公务员也不可能例外，现在很多高校自主招生都增加了面试这一环节，面试是对应试者心理素质的极大考验，就像有些工作要求口齿伶俐，如果不面试那单从笔试就无法判断，还有的工作需要有现场即兴发挥的能力，这也是笔试不能选择的。公务员是为人民服务的，当然在选择应聘者时要更加严谨认真，只有一个全方面的人才可以在日后的工作中好好的为人民服务，才能设身处地的站在人民的角度思考问题，每一个工作岗位都有不同的要求，而笔试所有应试者都是同样一张试卷，所以特别的招聘单位要选择复合要求的应试者，除了专业考试还需要通过面试来筛选。
热心网友
时间：2022-06-24 14:25
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时间：2022-06-24 14:25
