公司没有给员工买社保被员工起诉,该怎么办?急急急

如果公司未为其员工购买社会保险，将面临一系列法律后果。首先，社会保险行政部门将责令公司限期改正。如果公司逾期不改正，可能会被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。此外，公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员也可能被处以五百元以上三千元以下的罚款。对于员工来说，如果公司未为其购买...

公司被员工举报没有缴社保是违法的，公司应该尽快补交。劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损...

谢谢看得出用人单位极不负责任.你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。其证据就...

法律分析：公司如果没有给员工买社保，那么社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改者，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对其直接负责的主管部门和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。员工可以因此解除劳动合同，且单位需要支付经济补偿金。单位不给缴纳社保员工可以辞职然后...

不给员工买社保，员工可以起诉，但不能直接起诉，可以先向社保经办机构或者公司所在地的劳动监察部门进行反映、投诉，要求公司及时补缴社保费用。或者申请劳动仲裁，此时也是有权要求解除劳动合同的，同时还可以要求公司作出相应的补偿。法律分析社会保险登记是社会保险费征缴的重要环节，是对社会保险缴费义务人...

你应该按《劳动合同法》规定，与该员工补签劳动合同和缴纳社保，如该员工不同意，你只能按其入职第二个月起至不满一年，支付其二倍的工资。如该员工入职已满一年，则只需签订无固定期限劳动合同和补办社保就可以了。劳动仲裁庭会依法仲裁，一般应该照办。另，对其他员工的劳动合同和社保问题，也应该依法...

用工单位没有给员工缴纳社保，员工可以通过下列方式来解决：一是与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；二是如果双方协商不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳。法律分析用人单位没有缴纳相应的社会保险的，劳动者可以计算相应比例的社会保险费用，然后...

当员工就业后，发现单位没有上社保，可以去劳动监察部门投诉，也可去申请劳动仲裁。社会保险行政部门调查核实后会责令其限期改正; 逾期不改正的，将依法对企业处于应缴社会保险缴费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责主管人和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

可以，公司没给你缴纳社保是违法的，需要赔偿你的损失。赔偿一般是以现金形式补偿的。

1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。2，补交存在劳动关系期间的社保。3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）二。维护你的合法权益时，你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25...