合同制员工被无故开除有什么说法?

发布网友发布时间：2022-04-26 02:54

共4个回答

热心网友时间：2022-05-02 03:18

如果你是在劳动合同期限内被无故开除的,你可以申请劳动仲裁,要求撤销开除决定要求继续工作.或要求给予经济赔偿金.

热心网友时间：2022-05-02 04:36

多次争吵？频率如何？
未到合同期解雇，应支付双倍赔偿金，但我不确定你的争吵是否影响工作和有无违反单位的规定追问昨天争吵一次但是没有领导知道今天对方主动挑衅所以再次争吵公司没有相关规定也没有影响工作

热心网友时间：2022-05-02 06:11

到劳动局投诉

热心网友时间：2022-05-02 08:02

补一个月工资给你作为经济补偿金就算合法的解除合同了.

声明：本网页内容为用户发布，旨在传播知识，不代表本网认同其观点，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:11247931@qq.com