孕妇参加考试未做胸透被拒录是否存在变相歧视孕妇的行为?

发布网友发布时间：2022-04-26 01:09

共5个回答

热心网友时间：2022-06-19 05:13

孕妇参加考试未做胸透被拒录一事，发生在河南新乡。邹小姐今年参加了河南新乡市的教师招聘考试，在获得总成绩第一后，到健康体检中心进行入职体检。由于自己怀孕已有四个多月，体检医生告知她：孕妇是不建议做胸透检查的，可以开怀孕证明，作为胸透的补充项。随后自己到医院做了彩超检查，并开了怀孕证明。在交体检材料的时候，体检中心的工作人员表示这样的体检材料齐全了。然而几日后，邹小姐接到告知：因为没有做胸透检查而体检不合格。

此次事件中，因为这种情况而不被录用的还有其他5名孕妇。因为没有做胸透检查而拒绝录用是不是在变相歧视孕妇呢？

当地的文体局表示：如果因为怀孕不能做胸透检查，入职会因为体检项目缺失而不被录用。在招聘教师的公告中，对体检有明确的要求：

体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行，“在规定期限内不能编制完整体检报告的考生，视为体检不合格。”

体检的具体要求是针对所有应聘人员的，并不存在对孕妇变相的歧视。

不少网友也发表了自己的观点，认为学校进行招聘，肯定是急需人才，不可能一入职就带薪休息大半年。也有网友认为，规定是死的，人是活的，是否可以灵活变通下，采取其他的检查方式。我觉得因为教师的招聘存在一定的年龄*，对于孕妇来说，是不是可以灵活处理下，保留该孕妇的考试成绩，妊娠期间不享受录用的待遇，等待妊娠结束后再进行补齐体检项目。孕妇本身也要考虑到自己的特殊情况，能达到招聘的条件才去应聘，避免发生像邹小姐这样的事情。

妊娠妇女是一个很大的群体，很多怀孕了的妇女都面临失业的状态，希望国家能出台更多相关的*，让这一群体得到相关的保障。

热心网友时间：2022-06-19 05:14

孕妇参加考试未做胸透，被拒录并不是存在变相歧视孕妇的行为，而是这是标准的流程，孕妇没有按照流程走，被拒录也很正常！

热心网友时间：2022-06-19 05:14

这个是有可能的，你们在没有任何正当的理由，拒绝录取通过考试的孕妇，这本就是一个歧视孕妇的行为。

热心网友时间：2022-06-19 05:15

不是的。因为考试的每项检查都是要严格按照要求来的，所以考生如果有哪一项没有做，就有权利拒绝考生。

热心网友时间：2022-06-19 05:15

孕妇本身是不能做胸透检查的，单位完全可以在孕妇生产后或者换用另一种方式进行检查。这样的拒绝录取就是歧视行为。