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主人翁精神是什么精神?

发布网友 发布时间:2022-04-26 04:53

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3个回答

热心网友 时间:2022-06-20 21:50

主人翁精神,又叫主人翁意识,它是指一个人在基本符合某一个岗位任职资格的前提下,进入到该岗位中,按照该岗位的要求,履行和完成岗位所赋予的全部工作,实现个人的社会价值。

事实证明,在所有人士的身上,几乎无一例外地表现出几个关键特点:把工作上的事当成自己的事,甚至比关心家事更关心工作,主动、积极、负责、奉献、坚持,追求成功、永不言败。

他们不贪名利、不计较得失,只是全身心地投入工作,全力以赴地完成任务,以“怎样才能更好,怎样才能更快”的标准处理每一个工作细节。这就是主人翁精神的核心。它不是一个口号,而是一种信仰,一种高尚的品质。

扩展资料:

1、主人翁精神之人力资源衰减定律

人们拥有的知识、经验、技能、体能等人力资源随着时间的延续会自然衰减(分绝对衰减和相对衰减)。
因此,知识、经验、技能、体能都是人力资源的具体形态,都是通过学习,实践和锻炼获得的。一旦获得,人们就必须不断学习或在实践中应用,否则,将受自然衰减规律的作用而不断衰减。

2、主人翁精神之人力资源获取定律

人体的人力资源获取有两个途径:一个是先天遗传,如智力,性格;一个是后天获得,如学习、实践。后天获取可通过学校和书本学习(间接)实现,通过实践(直接)实现。其中知识通过直接,间接两个途径都可以获取,而经验、技能和体能只能通过实践的参与才能获得。

3、主人翁精神之人力资本周期规律

资本的基本特征是周转,资本管理的基本目的是通过周转增值。人力资本的特征也是周转,人力资本管理的目的是通过加快周转实现人力资本的增值。

当知识、经验、技能等人力资源处于静态,没有被使用时,不仅不增值,反而会随时间的延续而衰减。只有当其处于动态,在实践中被应用时,才能周转起来。知识越用越多,技能越用越熟,经验越用越丰富,智力也是越用越高,这就是人力资源的增值。

参考资料来源:百度百科—主人翁精神

热心网友 时间:2022-06-20 21:50

把工作上的事当成自己的事,甚至比关心家事更关心工作,主动、积极、负责、奉献、坚持,追求成功、永不言败。

其不贪名利、不计较得失,只是全身心地投入工作,全力以赴地完成任务,以“怎样才能更好,怎样才能更快”的标准处理每一个工作细节,这就是主人翁精神的核心。

扩展资料

主人翁意识与“我的梦”和“*”

最大限度发扬好主人翁意识,我们就能铸就一个更加繁荣富强的中国,也必将收获一个更加幸福美好的生活、更加舒展丰盈的自己。

主人翁意识,很大程度上源自中华文化浓郁的家国情怀,也离不开我们党一以贯之的价值引导。当个人发展融入国家命运,爱国主义、集体主义精神就会自然而然地生发出来。

从古至今,“天下之本在国,国之本在家,家之本在身”的社会价值逻辑,“修身、齐家、治国、平天下”的人生价值逻辑,为一代又一代中国人处理个人、社会、国家之间的关系提供了理念引导。近代以来,一度领先世界的中国在工业文明的冲击下显得颇为不堪。

一盘散沙之上,*党*声疾呼“天下者我们的天下,国家者我们的国家,社会者我们的社会。我们不说,谁说?我们不干,谁干?”于是,“唤起工农千百万,同心干”。这股精气神伴随我们党和国家*、建设与改革的步伐一路走来,成为我们办大事、办成事的重要制胜法宝。

需要看到,随着市场经济浪潮的愈发汹涌,人们的物质*被前所未有地激发出来,个人主义、利益至上等价值取向渐受追捧。

主人翁意识中所包含的重集体、重奉献等价值观,不时遭到质疑。现实中,一些人沉溺于追名逐利,醉心于沽名钓誉,得名获利的事少一点都不行,吃苦受累的活多一点都不干。*场上,一些人乐于玩世不恭、嬉笑怒骂以表达个性,解构主流文化、宏大叙事以彰显叛逆。

你以主人之姿维护国家形象,他们揶揄你是“五毛党”“小粉红”,甚至抛出“你国”“你党”之类论调。客观地说,今天的中国并不完美,但所谓主人翁,就是要与国家荣辱与共。从实际国情出发,尽己所能为国家出一份力、添一块瓦,正是大国公民的应有姿态。

参考资料来源:百度百科-主人翁精神

热心网友 时间:2022-06-20 21:51

主人翁精神:是指一个人在基本符合某一个岗位任职资格的前提下,进入到该岗位中,按照该岗位的要求,履行和完成岗位所赋予的全部工作,实现个人的社会价值。
主人翁精神,并不是说把自己当成企业的主人这么简单,而是以一种与公司血肉相连、心灵相通、命运相系的感觉,去做好每一件事情,去面对每一个客户,在你每一个成功或者失败的经验里面,渗透出企业以及你个人这种共同的精神气质。

这个说实话,一个国家和企业向要民众或员工具有主人翁精神,必须先要让人们知道,这个国家或企业是否值得我们当家做主。
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