56岁当保安保安公司没签劳动合同算违法吗?

发布网友发布时间：2022-04-26 04:58

共5个回答

热心网友时间：2022-06-20 22:33

违法。
保安不是特殊工种，不属于法定可以提前退休的工种，男性劳动者56岁，还没有达到法定退休年龄，具有法定主体资格，保安公司录用的，双方属于劳动关系。建立劳动关系，订立劳动合同，是法律强制性规定。保安公司用工满一个月未订立劳动合同的，属于违法，应当从满一个月的次日起，向劳动者支付二倍工资，最多11个月。
法律依据《劳动合同法》第十条、第八十二条、《劳动合同法实施条例》第五条、第六条、第七条

热心网友时间：2022-06-20 22:33

法律上是违法的，但是现实呢，这个年纪有工作就不错了，就不要瞎折腾了，你要较真谁还敢用你？你是要合同还是要工作？要是不放心的话找个正规保安公司吧

热心网友时间：2022-06-20 22:34

本公司没有签合同，应该算是违法的。用工多的钱劳动合同。如果有争议，按劳动合同办事。不签合同就是违法。

热心网友时间：2022-06-20 22:34

当保安，但保安公司没有签劳动合同，是违法行为。因为劳动法明确规定，用人单位必须签订劳动合同。现在没有签订劳动合同，那保安公司就是违法了。

热心网友时间：2022-06-20 22:35

严格来说应该签订书面劳动合同。