工勤编制和事业编制

发布网友发布时间：2022-04-26 05:02

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热心网友时间：2022-06-20 23:11

工勤编制人员一般有所在地区编制办或其他相关组织根据需要核定、由用人单位报备后找录用，并由财政统一支付薪酬，但其不同于公务员和事业编制人员。

不同于公务员是其不能取得相应执法权限，不能对外执行行政事务，其薪酬和职务规定不适用公务员考核、职级职务等相关规定；不同于事业编制人员，主要是其工资来源于行政拨款，而非自筹资金，从其工作内容看，处于单位从属性质。

机关工勤编制通常是指在机关和事业单位内从事驾驶、收发、打字、维修等从事简单工种或辅助工作的人员。

未实行公务员制度前，称为工人身份、待转干工作人员；实行公务员制度后，称之为工勤人员，并向全员聘用演变。

热心网友时间：2022-06-20 23:11

单位领导没有权利让你进入行政工勤编，必须通过人事局！

热心网友时间：2022-06-20 23:12

有的，入编需要你市编办同意即可，一般工勤编制和事业编制待遇无差别或者差别不大，但具体待遇要视你市规定和单位情况而定！

热心网友时间：2022-06-20 23:12

全国各地情况不一，详细咨询一下当地编办。有的地区，机关工勤已经实行购买服务，不再核定机关工勤编制，只核定限额，新进人员与部门签订劳动用工合同，一年一签，可以说是临时工。事业单位的工勤人员与事业单位的管理人员、转业技术人员走的工资序列不一样，同级来说应当会低一点，毕竟是工人岗位。目前一般进编都需要局机关一把手同意，在不违反机构编制*的情况下，编办一般会同意。希望能帮到你。

热心网友时间：2022-06-20 23:13

机关、事业单位中有工勤编制！从事后勤、技术岗位等工作！分为行政工勤和事业工勤！属于单位的正式职工！工资是按照技术等级来兑现的！等级越高工资越高！技术等级是要通过考试来提升的！
行政工勤工资福利都是参照公务员的！事业工勤可以从事管理岗位！
要想入编，原则上是要单位报上去考试进入！然后人事部门考核才行！但这主要还是看单位领导！追问请问单位领导有没权力直接让一个合同制员工入行政工勤编

追答单位领导只能说有权力推荐，向上报，但最后还是要通过人事部门考核！但一般来说领导会推荐你，向上报的话，一般就没有什么问题了!