行政经理和人事部经理那个权力比较大
发布网友
发布时间：2022-04-26 04:51
我来回答
共1个回答
热心网友
时间：2022-06-20 21:36
二者不好比较。所谓管理有三个核心：人、财、物，大都由一把手负责。
行政经理的职责是有许多小的事情组成的，包括物，其要对许多和综合行政相关的事情负责，比如接待、行政、物品管理、档案建设以及辅助参与决策等等，见识多，锻炼人；但是其缺点也是显而易见，一个字，难，都说它是干活的牛，看门的狗；待宰的猪，替罪的羊。好事是领导的，坏事都是你的。
人事经理的职责是由一个大事组成的，是人。考核用人，建议罢免，制定人事管理规程，级职晋升，为领导决定人的任用提供建议……凡是和人有关的事。其缺点是受益者爱你，利益受损者骂你，家里容易被砸玻璃。
一般而言，二者权限相同，没有任何交叉之处。不过人事的事情油水多，不花钱抽中华喝五粮液。
行政经理和人事部经理那个权力比较大
二者不好比较。所谓管理有三个核心：人、财、物，大都由一把手负责。行政经理的职责是有许多小的事情组成的，包括物，其要对许多和综合行政相关的事情负责，比如接待、行政、物品管理、档案建设以及辅助参与决策等等，见识多，锻炼人；但是其缺点也是显而易见，一个字，难，都说它是干活的牛，看门的狗...
公司行政主管大还是人事经理大
从公司的管理级别上来说，行政主管与人事经理相比，肯定是人事经理的级别要大了。因为作为一般企业的管理，他的职务级别分为普通职员，部门主管，部门经理，总监。同样的道理，人事经理的级别就要比行政主管的级别要高一级，因此从这个层面上来说，人事经理要比行政主管大。公司行政主管大还是人事经理大 行...
人事部经理和行政人事经理有什么区别?
行政经理负责全面主持部门的管理工作。受总经理的委托，行使对公司行政后勤、总务、保卫工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务管理责任：对所分管的工作全面负责。行政主管行政负责单位的直接工作，人事是分管人员安排，档案和人力资源的有效利用。关于设置问题要看...
行政专员和人事那个大?
这个不好说啊，公司与公司不同，职责和权限划分也不尽相同的。有的行政高于人事。有的公司里人事就是行政，也有的行政和人事平级，行政就是日常管理，人事负责招聘和培训以及劳资事宜。
人事行政经理大?还是人事经理大?
如果是同一个厂的是人事行政经理大，如果不是一个厂的，说明人事经理的那个厂大。一般规模的厂人事行政是由同一人任职的，规模较大的公司，设人事行政总监，下设人事经理和行政管理经理。
行政经理可以和人事经理是一个岗位吗
不可以。行政经理和人事经理不是一个岗位，两个职位的岗位职责不同。行政部门和人事部门的职能职责各不相同，同时又都非常重要。人事部负责员工的管理，而行政部负责公司日常管理，一个管人，一个管事，所以说行政经理和人事经理不可以是一个职位。
人事行政经理和行政经理哪个大一些
知道吗？在国外没行政部，就人事部，他是包括行政在内，所以实权很大的，老总以下就是他最大了
行政和人事哪个更有前途?
行政比较杂，没有什么具体事宜，基本如打杂。除非是行政主任、行政秘书、行政总裁（呵呵）。人事比较具备专业性，又有进步空间，从人事文员-助理-主任-经理-总监，是一个阶梯递进的发展过程，的确可以说比较有前途。但二者还必须结合个人性格，如果外向点、喜欢与人打交道的、人际关系很能处理的，又能够...
人事行政在组织架构图里哪个大
行政部经理。人事行政的人员组织是由行政部经理、行政部主任、人事部普通职员等组成的团队，其中行政部经理是整个团队中最大的领导，是企业公司中非常重要不可缺少的角色。
行政经理和人事部是干什麼的?...还有几个关於公司职务的问题._百度...
大的行政呢，主要是包括办公室日常管理工作，人事管理工作等等。人事只是行政中的一部分，这样的企业可能把人事归入行政部进行管理。但大的企业会直接设立人事部而与行政部分开，两个是独立的部门。人事部负责员工的管理，而行政部负责公司日常管理，一个管人，一个管事。行政人事主要职责：1．坚决服从分管...
