因工伤导致的四级残疾在已经领取伤残津贴的情况下，能否再在原单位从事可以胜任的其他工作，并领取工资 悬

发布网友 发布时间：2022-04-26 04:11

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热心网友 时间：2023-10-05 17:55

这个有法律规定的。《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，*伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，*伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

热心网友 时间：2023-10-05 17:56

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

热心网友 时间：2023-10-05 17:56

工伤伤残四级，意味着完全丧失劳动能力，只能呆在家里享受伤残津贴。复查鉴定5级，说明你伤情有好转，按理以不能享受四级的伤残津贴，省里发现的话有可能追回。
五级伤残，能工作的，按实际工作岗位计发工资，不能工作的才能享受伤残津贴，且由用人单位支付。说得不好听，是你与单位共同参与骗保。也许你不了解*，责任轻些，但单位是免不了责的。

热心网友 时间：2023-10-05 17:57

可以的 建议申请劳动仲裁