如何直接去找领导?

发布网友发布时间：2022-04-26 03:15

共5个回答

热心网友时间：2022-06-20 10:18

我觉得等待机会要比莽撞的冲动好的多。
你毕竟才刚去，所以不必着急，先在公司站稳脚再说。
然而直接找领导越过综合管理部总监不是很好的选择，你应该先找总监商量后~看看结果再决定是否直接去找常务经理~~~

热心网友时间：2022-06-20 10:18

首先可以肯定的是你说的“综合管理总监和人事专员”是看好你的。让你做文员并不是一直做下去的，提升了就不会只做文员
你也有“项目总监”的提醒了，是对你很大的帮助了，他不可能像担保人一样保你上位，因为还没到这个份上。
至于你走动的话，不是一句两句可以说清楚的了，随机应变吧，不过在份外的事可以多帮他做做，至于找什么理由的话，你可以直接点去他那里谈谈你的工作体会什么的，谈谈你想在那方面想发挥自己的能力。即要直接点说自己的事，也要细心的观察他有什么事可以帮上他。

热心网友时间：2022-06-20 10:19

不能直接找领导！
因为你是新进职员！直接找领导就等于是越级了！企业最忌讳的就是越级请示!
你可以等试用期差不多过了的时候跟现在你人事部的领导提出你的想法！让他逐级上报会比较好一点！

热心网友时间：2022-06-20 10:19

我是这样想的,反正你也是试用期,就不妨大声说出你的心理话.你可以讲,"我有时间还可以给人事部输数据的,但是我愿意做自己真正有兴趣的事. "如果不是在试用期就不要这样讲了,因为大家都熟了吗,不要说话.
还有就是做项目那个领导不是让你多走动吗.你想成为她的手下,就听她的话多走动.她的出发点也应该是想要你.
祝你心想事成.

热心网友时间：2022-06-20 10:20

既然是常务的
那就是管到面很宽了
你可以跟他说
你不喜欢文员的工作
说出你的长处和追求
尽量表现出对公司到忠诚
因为只有这样他才会对你感兴趣
然后可以就策划来说
最好是能谈出你的观点和理解
如果他认可了
恭喜你成功已经80%了
然后说其实我很欣赏你这样的人什么的
表示出你想跟他
这时候我想已经顺理成章了
但必须是先认同你前面的话
认同了你在说你愿意跟他干
并且要有自信的告诉他
你能行

希望你早日成功