工伤不上级,体养期间该赔偿工资吗

发布网友发布时间：2023-09-30 10:23

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热心网友时间：2024-03-19 04:57

按照工伤保险条例：
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。追问如临时工、是按天计工资的、在体养期间如果计工资

追答1 首先，我们国家已经没有临时工的概念，只要是用人单位用工，都是合同关系。
2 按天计薪的，整个误工期间都按照之前的薪资标准停工留薪。你休多少天就按照多少天计薪。
3 修养期一般是伤情结合医院意见来确定的，并没有很明确的法律条文来规定医疗期。