合资和独资有什么不一样?
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发布时间：2022-04-26 02:02
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热心网友
时间：2022-05-01 15:57
独资：无论是管理者，还是企业员工的任用，一律采用公开的形式，择优录用。禁止一切说情风。
合资：领导有权内定。干部任用如此，企业用工也如此。什么学历，能力的，一切由领导说了算。
二：员工福利待遇，考勤制度。
独资：按规章办事，遵守中国法律，一视同仁。
合资：上下有别，领导，办公室工作人员可以喝上免费的纯净水，一线的工人要自己掏钱买水喝。领导者和那些有领导给配备电脑的人可以不用打卡迁到，而一线工人则要在门口打卡迁到。
三：工资待遇方面。
独资公司：严格执行公司章程规定，确保员工工资每年都有实实在在的增加。
合资公司：一线工人的工资无法保障，干部工资却保证有增无减，并确可以有大幅度提高。
四：劳动法的执行方面。
独资公司：严格执行劳动法有关加班规定，保障带薪休假制度的落实。
合资公司：加班工资由领导来定（不按规定发放，还说成是补助），带薪休假如何处理要看领导的心情和意思。
如此的独资，我们看到了，就一个字——好。
如此的合资，我们也看到了，一个字难说透，四个字吧——依旧如故，再加四个字——变本加厉。
热心网友
时间：2022-05-01 17:15
