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夫妻之间如何讨要拖欠工资

发布网友 发布时间:2022-04-26 05:46

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热心网友 时间:2022-06-24 08:23

  劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位拖欠工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资,劳动者可以按照《劳动合同法》38条规定。立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,用人单位需要向劳动者支付补偿金。
  劳动者有欠条的,劳动者可以到用人单位所在地的人民*提起民事诉讼。
  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
  第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
  (一)因确认劳动关系发生的争议;
  (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
  (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
  (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
  (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
  (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
  第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
  前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
  因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
  劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的*;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
  《劳动合同法》
  第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
  第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
  (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
  (三)安排加班不支付加班费的;
  (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
  第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
  (二)未及时足额支付劳动报酬的;
  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
  (六)法律、行*规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  用人单位以暴力、威胁或者非法*人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
  第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
  (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
  (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
  (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
  (七)法律、行*规规定的其他情形。
  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级*公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
老公单位工资一直不发,作为老婆家属人员可以去要吗

二、向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据材料。三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按...

老板拖欠我们夫妻俩人的工资不发上有老下有小,去那个部门处理

劳动局仲裁厅。或去法院起诉。

夫妻之间如何讨要拖欠工资

劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位拖欠工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资,劳动者可以按照《劳动合同法》38条规定。立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,用人单位需要向劳动者支付补偿金。劳动者有欠条的,劳动者可以到用人单位所在地的人民法院...

因夫妻两地分居辞职后被公司拖欠工资怎么办

因辞职被公司拖欠工资的,劳动者可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁处理,只要职工辞职的流程完全是合法的,公司没有扣工资的权利,劳动局在接到投诉后,经查证属实的,应当责令公司给劳动者支付工资,并向劳动者支付赔偿金。 一、因夫妻两地分居辞职后被公司拖欠工资怎么办?因夫妻两地分居辞职后被公司拖欠...

有没有招夫妻工的,工资及时不拖欠的,管

用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。

老板没发工资该怎么问老板欠我们夫妻两个人的工资都两个月了,应该怎样...

我们可以选择通过法律手段来解决问题。你可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉或申请仲裁,以确保我们的权益得到保障。总之,当老板拖欠我们的工资时,我们需要采取有效的措施来保护自己的权益,同时也要保持冷静和理性,以便与老板达成妥善的协议。若无法解决,则需按照法律法规合规方式处理。

我夫妻二人给公司干活了么有同干了一年家里有事不干了:过了半年...

现在拖欠工资可是违法行为。如果公司真的拖欠你们的工资,你们可以先试着与公司协商解决,要求公司尽快付清所拖欠的工资。如果公司局部支付所拖欠工资,那你们可以拿着合同,以及相关的工作记录等证明,拖欠工资的证据等,到劳动仲裁部门进行仲裁。现在只要仲裁,一般很快就可以要回所拖欠的工资的。

工资说好1万六夫妻俩干了20天结工资时给13000我们该怎么办可以向当地劳...

可以。1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠缺少的3000元工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

老公有权利帮老婆到老婆的工厂里要工资吗?

那有潜力帮自己的老婆去要工资了,因为只要你们有结婚证那好了,那么你和你老婆的工资都属于你们夫妻的共同财产,你们属于共同的泉眼,所以说你是有充分的一个理由和权利能到工厂,需要公司平时要多不发生相的一个肢体上的冲突。不发生相应的暴力事件就可以了,正常的要工资,我们完全可以走向的劳动仲裁...

拖欠工资找不见老板只找到老板娘,问老板娘要可以吗

拖欠工资,如果找不见老板,问老板娘要,这是可以的,因为老板娘老板有夫妻关系,法律明确规定“夫妻关系有债务必须共同承担责任”,拖欠工资就属于“一种债务”,老板娘应该承担责任,付清所有一切已经被拖欠的全部工资。

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