如何对大学生村官的工作进行考核
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发布时间：2022-04-19 16:42
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懂视网
时间：2022-05-22 22:50
最近全乡上下都在忙抗洪的事，可恨这水还在不停的涨。持续上涨的水位直接对我们乡所属区域堤防沿岸村屯的群众生命财产构成严重威胁。今天小编在这给大家整理了一些大学生村官民情日记5篇范文，我们一起来看看吧！
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大学生村官民情日记1
9月份，我有幸被选派到费县朱田镇卧龙村担任村主任助理一职，为期二年。转眼间功夫，到村工作已经九个多月了。在这段咖里，我麵地适应了农村工作和生活环境，自己各方面素质都有了较大的提高，处处以身作则，出色地完成了上级交给的任务。短短几个月的时间和工作经历，让我对农村有了全新的理解，积攒了一些体会和感想。
一、尽早进入角色，确定自身定位
由大学生到“村官”的转变，我首先明确了自己的定位，端正态度，虚心向周围的同事和群众学习，尽快了解任职村的基本情况，熟悉村内的人际关系，掌握村级办事程序，认真做好村干部的助手，协助支部搞好党建工作，同时协助村委会搞好村政建设，推进本村新农村建设。怎样顺利地开展工作是我们大学生村官首先所面临的问题。从进村的第一天起，我就要求自己尽快跟县、镇驻村工作组和村干部进行沟通和交流，借鉴他们的经验，遇到不清楚、不明白的向他们请教，尽快融入农村，尽早进入工作角色。当好调研员、宣传员、服务员、调解员、监督员、督导员，当好助手，做好自己的本职工作，找准工作的切入点，才能更好地开展下一步的工作。协调村两委之间、村干部之间、村民和村干部之间的关系，把上级安排下来的任务和指示精神具体落实到农村工作中去。要尽早认识到：随着国家对农村政策的不断调整和对农民的支持，农村拥有的巨大发展空间和优惠政策条件也会突显出来，但同时也面临着人力资源匮乏的现实，这也从客观上增加了基层对人才的需求程度，农村工作将大有作为。
二、脚踏实地，扎实苦干
没有调查就没有发言权，农村工作相对之前单位的工作来说比较复杂、琐碎。农村基层的工作事多、面广，各种情况又千差万别。我们只有深入到群众中去，摸清情况，才能对症下药，做到有的放矢。平时要多利用机会与村民在一起，通过召开村党员会议和村民代表会议、串门走访、跟村民拉拉家常、下村实地察看，真正做到与村民谈心、交心，才能全面、真实地了解村里的情况，了解村民最关注的事情是什么，最企盼解决的问题是什么，才能在下一步的工作开展过程中有针对性地制定解决办法。我在卧龙村工作的这几个月里，经常入户走访，了解村民的所思所想，发现问题及时予以解决。遇到阻力，通过摆明事实，说服教育，掌握好处理问题的办法，遇事周全考虑，尤其是在处理一些突发事件和上访问题等工作的过程中，更应如此。
三、依靠组织，加强多方联系
自从到村任职的第一天开始，面对各级组织在生活上和工作上的关怀，面对村民一张张的笑脸，我从心底感到无比的温暖，增强了驻村工作的信心。镇领导经常关心我们的工作和生活情况，定期听取汇报，谈心交流，传经验、教法子、出路子，帮助我们解决工作上遇到的问题。我们积极协助县、.镇工作人员开展新乡村建设，村容村貌焕然一新，村民的精神面貌也明显提升。这使我更加充分地认识到，只有依靠组织，加强多方联系，才能不负重托，更好地做好驻村工作，解决村中的问题。
四、要在工作中不断学习，谦虚好学
我是学汉语言文学专业的，毕业后从事的工作与农村关系不大，对农村工作不甚了解。在工作中，对农村及农村工作有了一个全新的看法。农村是一所大学校，农村基层工作错综复杂、千头万绪，不仅要求我们有较高的政治理论水平，还需要掌握各种农村政策和农业知识，努力提高服务农村的本领。因此，我虚心向村两委干部，向村民学习，自觉加强理论学习，以服务农村、服务基层、服务农民为出发点，努力提高理论水平和工作能力，使自己的工作更贴近实际，让村民得到实实在在的实惠。当前，随着农村经济的快速发展，群众对政府在政策、资金、技术、市场、信息等方面的服务需求也在增多，造成了需求与供给相脱节。这就要求我们要加强学习，熟练掌握农村工作方法，起到上联党委和政府、中联村级组织、下联普通群众的作用，为村庄的可持续发展作出自己的贡献。
五、要勇于发表自己的见解
我们这些大学生村官都是年轻人，有锐气和冲劲，是农村工作中开拓创新所必不可缺少的力量。“初生牛犊不怕虎”，对农村工作有新的看法，对能更好地开展农村工作，对能增加村民收入的点子，可以向村两委干部大胆提出来，为村里的工作提供建设性的意见，大家摆上来讨论研究，从而完善工作思路或在工作中落实下来。要当好参谋，协助制定经济发展计划，明确经济发展目标，努力保证计划实施。
以上是我对这段时间农村工作的一点心得，我将继续努力工作，做出好的纖来，用自己的知识帮助农民走上小康之路!
大学生村官民情日记2
9月9日来到龙凤山村委工作，不觉间已经半年多了，在忙碌和快乐的工作中，我时刻牢记自己的责任和使命，以满腔的热情投入到农村基层工作中，同时我也深深地感受到了领导的关心和爱护，以及对我工作的引导和支持，更体会到了村民的热情和老乡的关怀。半年来，我渐渐地适应了农村工作和生活环境，自己各方面素质都有了较大的提高，扎根基层、服务社会的意识得到增强，基层工作经验有所增加。以下是我半年来工作的一些体会。
一、保持良好的心态
好的心态包括很多方面，如健康的心理、正确的人生观、价值观、充分认识理想与目标等等。而这里我要说的是保持良好的心态和需要注意的问题。
1.应对心理落差
一方面作为当代大学生，特别是80后的我们，都非常自信，有远大的理想，特别是选择到农村做村官的我们更是怀着干一番事业的目标。但到农村后会发现农村的现状和我们想象中的农村存在很大的差距，这是一个巨大的落差，大家难免产生心理上的不适应和不平衡，这就需要我们积极面对，以乐观的心态去面对现实，同时认真思考自己的定位，给自己一个明确的可实现的目标。
另一方面，在工作中我们也会遇到很多意想不到的问题。我们都有饱满的工作热情，有开放的思维，有好的点子和思路，但是在工作中我们会发现很多的方法、想法都是不能实现的、不能被采纳的，这种打击无疑是对以前.所学知识的强烈冲击，会使我们对自己的能力产生强烈的不确信，甚至会打击我们的信心。在这种情况下，首先我们要相信自己的能力，同时认真找出意见、建议不能被采纳的原因，要从实际出发，全面了解所在村的具体情况以及领导的工作思路等等。
2.避免急躁情绪
急躁情绪的产生很大程度是因为我们迫切希望能够在新的岗位中做出成绩、实现自己的理想，然而农村工作千头万绪，很多老同志在换了新的工作后也需要一定时间来适应新的工作环境和工作方式。更何况我们是刚刚走出学校、刚刚进入社会的学生。在这点上我们就更需要时间去适应、去学习、去了解。这些都是需要时间的，没有人能一步登天，俗话说得好：饭要一口一口吃，事要一件一件做。在这种情况下，我们必须避免急躁情绪，因为急躁的情绪很容易造成对现状的不满，很容易引起情绪的波动，从而影响我们工作的开展，而且容易造成不必要的工作失误。解决急躁的办法是保持平常心，理智地看问题，一切从实际出发，切勿急于给自己定下过高的、不切实际的目标。
3.杜绝负面情绪影响工作
每个人都会有情绪，但我们不能将情绪带到工作中去，那样会影响我们对工作的热情、影响我们工作的质量，同时也会伤害来找我们办事的群众。
杜绝把负面情绪带到工作中来，是对工作的一种负责态度，同时也是保证我们工作能够公正无误的先决条件。在工作和生活中很多因素会影响我们的情绪，如果将情绪带到工作中就会影响我们的判断，使工作不能顺利开展，同时可能会伤害到同事。所以避免负面情绪影响工作非常必要，且需要时刻注二、摆正位置
迈出社会、踏上工作岗位，我们需要给自已一个正确的定位。到村官的岗位上，我也给自己做了一个定位。首先我已经是名村官，同时我也是刚刚踏入社会的大学毕业生;因为我是个干部，有一个村的老百姓等着我在致富路上给他们指点;第三、我是名对农村工作一无所知的小学生。我认为摆正位置应该做好以下两点：
1.洗脱书生气，入乡随俗
在我们踏上这个岗位之前，我们一直都在学校学习，整天和书本知识打交道，身上不可避免地带上了浓重的书生气，同时长期在学校的生活自然养成了与农村群众不相同的生活方式。在新的岗位上，不可避免地会发生冲突，这时，我想我们应该摆正自己的位置。我的方法是入乡随俗，我们不能强迫群众改变他们由来已久的生活方式、处事方法，而我们应该主动地去适应他们的方式、习惯，只有这样我们才能很好地融入到人民群众中去，否则就会使我们脱离群众，工作无法开展。
入乡随俗不是要我们放弃自己已养成的好习惯，而是我们应该积极地去融入、理解、?尊重他们已有的方法方式。农村工作本来就千头万绪，在工作中我们会发现很多不合理的处事方式，我们不能否定其合理性，在农村特殊的环境下它确实是很有效的解决事情的办法，存在即合理，我们应该学会在尊重他们习惯的基础上开展我们的工作，这样才能使我们的工作顺利地开展，同时得到群众的认同。
2.做好领导，当好学生
群众的眼睛是雪亮的，群众的思想也是单纯的。作为一个村官，一个受过高等教育的人，群众对你的要求或许会更高，这就要求我们必须严格要求自己，同时在群众需要帮助的时候应该积极、主动、热情，而且应该花尽量多的时间到群众中去，去了解他们的生产、生活情况，同时给他们合理的建议，给他们找致富门路。当然我们也必须树立干部的威信，这样更能有助于工作的开展。
作为刚到农村工作的大学生，我们对农业知识、农村的工作方法都不是很了解。我们应该放下架子，虚心地向广大群众、干部学习，在对待这个问题上我们不应该怕丢面子，常言道，达者为师，既然我们对农村的一切都不熟悉，那么我们就应该向知道的同志、群众学习。只有虚心学习才能使自己更快地了解农村、掌握农村工作的方法，进而在工作中创新，实现自己的目标和理想。
三、正确的工作方法
1.日常工作的方法
农村的日常工作是繁琐的，要做好日常工作我们应该做到一个“勤”字：勤写、勤记。对平时的会议记录、调处记录、工作安排等要及时记录，并加以整理归类，这样可以避免出现做了工作没有记录的情况。同时在工作中发现的问题要及时记录，以便对问题及时解决。对工作的收获也要及时地归纳总结出来，形成文字的东西，以使自己能更好地掌握这些经验。
2.处理事情的方法
在农村工作中处理事情首先要保持公平、公正，其次要掌握好的处理方法、技巧。在处理村民事务时，我们应该要保持平和的心态，在大多数时候，矛盾双方不一定能够心平气和，如果我们作为事情的解决者都不能保持平和的心态，其结果可能是火上浇油，使事态扩大化。
另外，我们在处理村民纠纷中，应该在能控制的范围内，采取“拖一拖”的策略，因为很多时候纠纷的产生都是很小的问题引起的，事情发生的时候双方都不冷静，特别是家庭纠纷更为明显。在处理这些问题上，我们采取“拖一拖”等双方冷静下来，心平气和地谈一谈问题就解决了，这样既能解决问题又能保全事发双方的面子。最后在解决问题时应该“多听”，不仅要听事发双方的陈述，还要听听周围群众的意见，这样才能尽可能了解事件的真相，才能公平地处理好问题。
四、今后工作的一些打算
经过近半年的调查了解，结合本村实际，对今后的工作方向有了一个大致的初步方向和计划。
通过在村里锻炼，我在业务知识、操作能力、社会交往、文字言语表达能力等方面有了很大的提高，工作表现也得到了上级组织的充分肯定。到村里任职后，我主动要求管理村级规范化事务，主要是一些重要会议的记录工作。同时，我也发挥自己的特长，担任了远程教育管理员，组织远程教育收看工作，将远程教育工作具体化、规范化、制度化。在群众来访时，我也主动与他们打招呼，充分发挥自己的亲和力，与群众打成一片。从村民对我的称呼由“大学生村官”到“小孙同志”的转变中，我深切体会到他们已把我当成村里的一员。李书记也很重视我，在党员“双评”工作会议上，让我给大家宣读所要学习的文件内容，让我真正在所有党员和村民代表面前亮了相。并且村委还实施了传帮带制度，我由支部书记帮带，他不仅从工作上手把手教导我，还从生活上、思想上给予我帮助和鼓励，使我更加坚定了干好这份工作的信心。我非常感谢所有村两委领导干部对我的信任、支持与帮助，也十分荣幸能加入这样一个和谐的班子集体。
以上就是我在任职半年中的一些体会和对今后工作的一些想法。农村是一个大学堂，也是一个大舞台，我相信作为新时代的大学生，我们有信心，也有能力和毅力在农村这片广袤的土地上耕耘出成功的果实，给党和人民交一份满意的答卷，同时也为自己的人生写下富有意义的一页。
大学生村官民情日记3
这是植树节后第二天，天气如昨日般晴朗。我去昨天的植树点查看昨天栽植的树木有没有损坏，在去的路上遇到了吴书记，我们边走边聊就聊到了土地这个话题。
虽然作为一名大学生村官，但是我没有生长在农村，对土地的理解和感情不是那么深刻。吴书记说土地是庄稼人的命，养育了这里的祖祖辈辈，一个人如果触摸不到土地的脉搏，感受不到土地的呼吸，即使把他埋到土里他也不懂土地，自然他就不珍惜和疼爱土地，同时不能更好地利用土地和发掘其潜在价值。我们现在当干部，想带动群众致富，可以搞其他产业，但是最终离不开土地，运用好这片土地，才能让大家都富裕起来。
我站在这片新植的树旁陷入了沉思。这些小树根植于这深厚的泥土之中会长成参天大树，这片麦田在土地的孕育下会给我们香甜的饼子，即使他们变成冰冷的砖头却给了我们一个温暖的房屋，这里的一切都是因为有了脚下这片土地才成长、改变、成就。而土地永远还准备着赐予我们更多更好的东西。
要想带领群众致富，就必须用我们勤劳的双手去耕耘这片土地，挖掘它的价值，这也是我们利用者价值的体现。只有深爱这片土地，读懂这片土地，利用好这片土地，才能真正体现土地的价值，让这片土地孕育出每一个人的美好梦想。
黄土脊梁上一波波的麦绿，是美丽的景色，更是土地的馈赠，我曾想带着梦想在这里开花结果，却一直忘记把它埋进土壤里，今天在这里，我洒下的每一滴汗水，希望能回馈这片哺育着2300多人口的土地，也希望这片土地能为这里的人们孕育出更美好的未来。
大学生村官民情日记4
8月31日 星期六 雨
今天，并不是什么重大节日，只是一个普普通通的周末，然而对于我所在的临江村来说，却是令人难忘的一天。
在这样一个淅淅沥沥下着小雨的周末，留在家里美美地睡上一觉，是多么享受的事情，可是对于望江镇的几十名干部来说，却是多么奢侈的一件事。早上八点钟，他们冒着雨来到了临江村的育秧大棚。由于最近正值汛期，村民们都在堤坝上防汛抗洪，无暇顾及育秧大棚后续的蘑菇菌栽培。赵书记和吴镇长就亲自带队，将50000株蘑菇菌人工运送到育秧大棚内，并按照技术人员的指点，合理摆放，我也加入到了运输的队伍当中。闻讯赶来的村民，看到党员干部们整齐摆放好的蘑菇菌后，激动的说：“感谢啊，真是感谢你们啊!”忙碌了一天下来，大家都很疲倦，但却没有听到抱怨的话语，看到自己的劳动成果，大家都露出了笑脸。
任大学生村官以来，我亲眼见证着临江村的点滴变化，从千亩良田改造到智能水稻催芽基地，从改建村办公室到修建村级活动场所。望江镇党委班子和村“两委”为临江村的发展付出了太多的汗水。看着他们从春耕到秋收没日没夜的忙碌，看着他们为了村内建设人瘦了一圈又一圈，身为临江村的大学生村官，我深深体会到自己肩上的担子有多重。在今后的工作中，我要扬长避短，经常深入村民家中，了解村情民意，充分发挥自身的优势和特长，积极为村民办实事、办好事，做一名领导满意，群众满意的大学生村官，无愧于新时期“大学生村官”岗位。
大学生村官民情日记5
1月4日早8：25分，为学习借鉴经验，看看火德红社区小凉山集中安置点恢复重建情况，我与镇党委书记臧尔方一同来到小凉山，先看了吴国彩和吴国才家规划设计情况，后与几名群众讨论了桩基础和条形基础的设计和钢架结构房的优惠政策及优越性，后干脆与几名群众促膝交谈起来。
“大家快点开始干了，这么好的天气，一刻都不能耽误，一秒都不能浪费”。
“进材要很多费用，而建房补助又是分批拨付，没有钱进不了材料”。
“你们可以几家联合起来，到一个厂家或公司赊购建材，与他们签订合同，等资金拨付了就给他们，我们也可以跟某些厂商协商，让他们先赊材料给你们，拨付资金后你们统一支付”。
“单就政府家给这点钱，我们又没钱投入，无法完成建房，要给我们考虑贷款，还要考虑到最好家家都能贷”。
“贷款问题，现今各级各部门正在研究，具体咋个贷，贷多少现在还没有定论，如果能贷，我们也会尽力帮助大家协调”。
这些问题也是我们村群众所关心的问题，郭飞和郭太章二人谈到施工用水困难，也谈到在不远处有水源，可以想办法引来用，臧尔方书记立马起身一同步行近2公里去查看，我也跟了去。郭飞建议修路拉水，经实地查看因水太少不可行后，大家建议修个水池，将饮用水晚上蓄起来供施工用水，书记立马电话联系施工方，要求马上动工开挖蓄水池，群众建议要用水袋把生活用水蓄起来供施工用水，需要水袋，他立马电话联系水袋，这时移动公司从县城赶到。
“书记，辛苦了，看你一天忙得呢”，其中一个人说。
“为群众办事，心理暖和”，镇党委书记臧尔方回答。
是啊，为群众办事，心理暖和，我们永远要树立群众利益无小事的思想，力所能及地帮助群众解决实际问题和困难，我在书记身上学到的不仅仅是脑装群众，更重要的是群众之事立说立办。
热心网友
时间：2022-05-22 19:58
针对如何更好地开展大学生村官各项工作，应坚持“培养、管理、考核“三位一体相结合的原则，对大学生村官如何培养、怎样管理、考核标准都做出明确的规定，确保大学生村官“干得好”。
（一）因岗施教、结对帮扶
大学生村官能否尽快适应基层环境，进入工作角色，很重要的一个方面就是要加强培训。大学生村官任职上岗前，都安排岗前培训。聘用期间，每年至少安排一次岗位培训，累计时间不少于7天。培训中注重讲解“三农”工作的方针*，介绍新农村建设情况和乡风民俗，传授开展农村工作的经验方法，帮助大学生村官尽快进入工作角色，打开工作局面。农村工作千头万绪，大学生“村官”面临许多挑战，需要加强理论学习，更需要强化实践锻炼。
（二）建立管理长效机制
由于农村的工作的复杂繁琐，如何为对大学生村官进行管理和考核就是一项亟待完善的工作，根据我乡在聘的大学生村官的实地调研，制定了以下的相关管理考核内容。
2、建立健全大学生村官管理长效机制。
一、专人专职，规范管理。省市区各组织部做为对大学生村官管理的职能部门，部领导高度重视。乡镇一级*应针对自身实际情况，由专人负责大学生村官管理工工作，核定行政编1至2名，负责对大学生村官的管理工作。乡镇领导班子中要明确专人与大学生村官建立联系制度，关心大学生村官的工作、生活。实行了大学生村干部与村民情恳谈制度，要求大学生村干部深入群众，并且做好恳谈记录。二、建立民情日记制度，要求村官深入联系群众。大学生村官大都是刚出校门就深入农村第一线，所学书本知识与农村工作实际的错位。使得他们抱负远大却无从下手。为了尽快使他们适应新环境，进入新角色，应建立大学生村官民情日记制度，要求所有大学生村官坚持记民情日记，纪录他们当天的学习、工作、生活情况。为了使民情日记制度落到实处，一是强化管理，严格考核。统一印制并发放民情日记本，大学生村官每人每年人手一册，在日常管理中定期不定期的对每位大学生村官的民情日记进行抽查，把民情日记的记录情况作为综合评价大学生村官的一项重要依据。对大学生村官民情日记检查的结果与当年的年度考核相结合;与当年的评优评模相结合;与当年的工资兑现及晋升相结合;与当年的年度考勤相结合。二是总结交流，典型示范。大学生村官的民情日记实行半年一小结，全年一总结。每个大学生村官对自己半年和一年的学习和工作情况进行认真全面的总结，分析原因，提出今后的工作思路和措施。三、加强日常管理，注重监督考核。乡镇应高度重视对大学生村干部的日常管理工作，建立大学生村官个人实绩档案，定期组织大学生村干部进行汇报，不定期组织专人对大学生村干部的到位情况、工作情况进行督查检查，对长期不在岗或工作表现不好的大学生村干部进行批评教育或由部领导进行专题谈话，每年年终都要安排对大学生村干部的年度考核，年度考核要逐人逐村进行，要履行组织测评、个别谈话等有关程序，按照考核情况评定“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”等各个档次，年度考核表要装入本人档案，做为工资晋升、评优评模、公务员录用时的重要依据。
3、将年度考核与聘期考核合理结合，根据年度考核的结果，可以与聘期考核相结合，连续三年在年度考核中优秀的或多次表现突出的大学生村官可以在聘期结束后，由上级乡镇一级*开具聘期内工作成绩优秀的相关证明，并向辖区内的企业推荐，或是帮助聘期届满的大学生村官申请创业基金等方式帮助他们进一步落实自己的职业规划，真正让踏实务实优秀的大学生村官能够在今后的职业规划中走出一条希望之路。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
