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公务员和事业单位待遇有什么区别?

发布网友 发布时间:2022-04-27 02:12

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5个回答

热心网友 时间:2022-06-22 05:24

您好,公务员和事业单位工资待遇的主要区别如下:
公务员的工资收入是按照《公务员管理条例》的规定发放,并根据财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受约定,由各事业单位根据市场情况而定。一般来说,事业单位人员的工资收入比公务员高。

一、根据事业单位行业和部门多、情况千差万别的特点,其工资制度应主要考虑:
1、对具有自我发展能力的事业单位,在宏观控制下,在工资分配上,给以更多的自主权,允许将内部分配搞得活一些,促使其向“自负盈亏、 独立核算”的企业化方向发展。
2、对具有部分自我发展能力的事业单位,采取工资基金由部分包干的办法,在执行统一工资制度的同时,给单位一定的自主权。
3、对社会公益型的事业单位, 工资基金完全由包起来,实行统一的工资制度,工资增长由财政予以保证。
二、事业单位的工资制度可分成5种类型:
①教育、科研、卫生等 事业单位,根据其专业技术人员比较集中,工作人员的水平、能力、 责任和贡献主要通过其专业技术职务来体现的特点,实行专业技术职务等级工资制。
②地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位, 由于从事野外或水上作业,具有条件艰苦、流动性大和岗位责任明 确的特点,实行专业技术职务岗位工资制。
③文化艺术表演团体, 根据艺术表演人员成才早、舞台青春期短、新陈代谢快的特点一,实 行艺术结构工资制。
④体育运动员,根据其技术要求高、竞争性强、 成才早、交替快的特点,实行体育津贴和奖金制。
⑤金融单位,根 据其担负着贯彻执行金融*和参予*国民经济的特殊任 务的特点,实行行员等级工资制。
三、事业单位的工资构成分为固定部分和灵活部分。
1、固定部分:主要体现工作人员的水平高低、责任和贡献大小。
2、灵活部分:主要体现工作人员的实际工作量的多少。
3、单位资金来源不同,其工资构成中的固定部分和灵活部分所占比例也不同。
①全额拨款单位固定 无灵活部分
②差额拨款单位的比例为6:4,
③自收自支实行企业化管理的单位,灵活部分比例还可以扩大一些,不作统一规定。
保险福利方面,公务员享受的保险福利是按照《公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照有关的社会规定执行,一般要逐步实行社会化。一般来说,公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

热心网友 时间:2022-06-22 05:25

目前来看,公务员和事业单位(全额拨款类)的工资待遇虽然构成不同,但总额相差不大,主要差在车补,公务员普遍有车补,事业单位只有少数领导享有,一般工作人员没有。

热心网友 时间:2022-06-22 05:25

1、工资收入方面,公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放,并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受国家约定,由各事业单位根据市场情况而定。一般来说,事业单位人员的工资收入比公务员高。

2、保险福利方面,公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行,一般要逐步实行社会化。一般来说,公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

热心网友 时间:2022-06-22 05:26

公务员薪酬组成包括职务工资、职级工资、工作补贴和生活补贴,事业人员工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和奖励性津贴,基本工资构成方面两者相差不大,但公务员有车补和十三个月工资,总体来说,公务员待遇比事业单位好。

热心网友 时间:2022-06-22 05:27

公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放,并根据国家财政状况进行调资。

事业单位人员的工资收入一般不受国家约定,由各事业单位根据市场情况而定。
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