体检机构把员工体检结果汇总给单位是否犯法?

发布网友 发布时间：2022-04-27 01:53

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热心网友 时间：2022-06-22 03:43

如果是单位组织的体检，单位当然是要结果的，这样做没有犯法，没有侵犯员工的隐私权，要是说侵犯的话，除非员工不是这个公司的，或者说是公司*员工体检的。
法律分析
如是单位集体体检那就不算是侵犯了员工的隐私。健康体检是用人单位保障劳动者身体健康的积极举措，对于体检出的异常指标，相关法律法规也要求用人单位和体检机构及时履行告知义务，只有如此才能最大程度发挥疾病预警的作用。同时，作为劳动者也应该积极关注自身健康状况，主动了解年度体检状况，发现异常及时就医，以免造成不可知的严重后果。员工入职体检不合格，首先就是要查明原因，再对症下药。可以在医生的建议下进行治疗或是请求复检。复检结果扔不符合用人单位要求的，用人单位对于此员工不予录用。医疗机构为用人单位员工体检，往往基于与用人单位的体检服务协议。这些体检，可能是入职体检，目的是查验将要入职员工是否符合工作岗位的健康需要，也可能作为员工福利每年进行一次，目的是使员工多点了解自己的身体状况，做好预防和治疗安排。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

热心网友 时间：2022-06-22 03:43

单位组织的体检，单位当然是要结果的，这样做没有犯法，没有侵犯你的隐私权，要是说侵犯的话，除非你不是这个公司的，或者说是他们*你体检的。
不要以为劳动合同法出来了，就处处说单位侵犯个人的权利。这样对你的影响不好。

热心网友 时间：2022-06-22 03:43

如是单位集体体检那就不算是侵犯了你的隐私。我有一个朋友在经过公司面试合格后被要求带去医院体检，结果是乙肝病毒携带者。在自己未知的情况下是有公司打来的电话说是身体不合格建议他去医院做个全面的检查。
最终那个公司未录用他。

热心网友 时间：2022-06-22 03:44

体检结果给单位不算违法,如果在你本人不知情的情况下公开你的检验结果那就是侵犯了你的隐私权!!

热心网友 时间：2022-06-22 03:45

应该不算犯法。