雇佣工人受伤赔偿标准

发布网友发布时间：2022-04-27 02:17

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热心网友时间：2022-06-22 05:56

首先您应该确定您跟受伤的工人之间是什么样的关系，如果是劳动关系，就适应工伤这一方面，您可以带着他去做工伤认定，然后由工伤去做赔偿，但是如果没有给他缴纳工伤保险，一方面要承担没有缴纳保险的行政责任，还有没有享受到的工伤保险的福利待遇就由您来承担。如果不是劳动关系是普通的劳务关系，就是提供劳务一方，因为劳务自己受到伤害，根据双方的过错承担相应的责任，也就是说您这个工人，手指造成的损害，依据事实认定的过错，双方来确定赔偿，如果你们能协商好，自行达成一个补偿的协议，就是俗称的私了，如果协商不成向*起诉由*对双方的过错进行认定，然后对赔偿进行确定。

热心网友时间：2022-06-22 05:56

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提问你好，我雇佣工人干活受伤了怎么赔偿

回答2020年人身损害赔偿标准有以下几个方面的内容为：1、医疗费，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定；2、误工费；3、伙食费；4、护理费；5、交通费；6、住宿费；7、营养费；8、残疾赔偿金；9、残疾用具费；10、丧葬费，按照侵权行为地的丧葬费标准支付。

提问误工费要多少

回答误工费需要看你因为受伤在家休养了多长时间

就说你没去干活几天就给你发几天的工资，这就是所谓的误工费