公司加班严重可以匿名举报吗

法律分析：可以匿名投诉公司加班。劳动者可以到劳动保障行政部门匿名举报，但需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的。法律依据：《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门...

可以的，如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报：一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。三、也可以打电话给当地的...

可以匿名举报。公司加班严重可以匿名举报，可以到劳动保障行政部门投诉，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的。一般不会查就算查也查不到的，因为是匿名举报所以劳动部门会进行保密，如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投...

法律分析：一、公司强制要求员工加班，员工是可以进行匿名举报的，可以选择以下方式举报：（一）可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。（二）直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。（三）也可以打电话给当...

公司每天都让加班可以投诉，可以向当地劳动监察部门投诉，或者拨打12333投诉。对待单位强制加班的行为，应该注意搜集考勤、视频等相关证据，然后向单位主张超时加班费。匿名举报公司强制加班的举报方式如下：1、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的...

答案是肯定的，但关键在于证据的搜集。劳动法明文规定，每日工作时长不得超过8小时，超出部分应支付加班费。如果公司强制员工加班且未给予相应补偿，这属于违法行为。员工应保存好相关处罚记录，通过匿名方式，如打电话向工会或当地劳动局举报，维护自身权益。匿名举报的方式也相对简单，如劳动合同法指出，...

如何匿名举报公司强制加班？一起来看看吧！强制加班举报有用吗有用，但是需要收集证据。首先劳动法规定是每天工作是8小时的,超出的时间要付一定的加班费，那么强制加班是属于不合法的，加班都是属于自愿加班，如果因为员工当天晚上没有过去加班对员工处罚或打旷工的，如员工保留一定的处罚证据，可以向工会或...

如果公司强制员工加班，属于违法行为，员工可以通过向劳动监察机构举报来维护自己的合法权益。举报可以通过电话、网络或信函等形式进行，举报内容应当具体、真实、有据，以便相关部门进行调查处理。但是，员工在举报时需要注意保护自己的隐私和不受报复。可以使用匿名举报的方式，同时也可以寻求劳动仲裁、诉讼等...

- 如果你不愿意加班，可以向当地劳动监察大队匿名举报，请求他们进行查处。- 如果你还能够忍受加班，只是希望获得加班费，你可以收集好你加班的时间记录、加班的类型（平时、法定节假日或双休日），然后可以离厂后要求支付加班费和补偿金。如果用人单位拒绝，你可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。2. 加班的...