企业无常加班可以匿名举报吗

1、企业无偿加班可以匿名举报，可以到劳动保障行政部门投诉，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的。2、法律依据：《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动...

可以的，如果用人单位要求劳动者加班的且不给报酬的，可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报：一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。三、也可以...

可以通过匿名电话进行举报。根据劳动合同法规定，用人单位每月应确保员工加班时间累计不超过36小时。若员工因未完成工作量而受到强制加班的要求，且当月加班未满36小时，员工有权拒绝。这些规定在理论上是如此，但具体情况需要具体分析。3. 被员工告到劳动局的后果有哪些？首先，公司可能会面临金钱上的赔偿，...

（1）可以匿名向当地劳动监察部门举报或投诉，但效果不会太好。（2）也可以收集加班证据，然后索要加班费，协商解决不了的就提起劳动仲裁。4、至于你所说的“很多的同事都得了一些奇怪的病，比如乳腺增生，尿酸过高，胃溃疡等等”：如果没有确实证据证明是因为工作所致，很难获得赔偿；而以目前的医学水平...

我们如果实在无法私下与公司进行和解的话，可以带着充足的证据到劳动部门进行投诉和举报。一般来说这样的途径都会起到根本的解决问题效果。而如果大家担心自己的举报使今后在公司的日子无法继续下去，或者自己的举报会对自己造成什么不好的影响，那么我们就可以匿名举报公司，使公司不知道是谁进行的举报也就很...

企业让工人加班，如果不依法支付加班费的话，可以向当地劳动监察大队投诉。《劳动法》规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，...

如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的，你可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。同时，加班费应不低于工资的150%。银行业，工作没做完就是上班，没有所谓的加班。数钱数到手抽筋，没有一张归自己。房地产行业，房地产行业是没有周末的，对不起我是个做...

所以我觉得应该出台一些措施，能够让有关部门定期的去检查这些公司发工资的情况。这样才能够去保证这些员工们的利益，要不然员工们自己举报就会丢失掉这份工作。所以我觉得匿名举报也是非常有必要的。不能够让员工成为弱势的一方，而且还没有任何的保障，这样老板们就可以无限制的去剥削员工了。我觉得这样是不...

三、还有你们的劳动合同，工作服，工作卡等，以证明你和企业存在劳动合同关系。2、联系尽可能多的员工一起，向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，仲裁请求为：一、企业停止要求员工无偿加班的违法行为，给予员工合法的休息权利；二、对于之前的加班，要核算加班时间后给予加班工资，因未加班而被扣绩效工资或...

匿名 | 浏览3637 次 |举报 我有更好的答案推荐于2017-12-15 09:24:20 最佳答案 人力资源规划(Human Resource Planning,简称HRP)是一项系统的战略工程,它以企业发展战略为指导,以全面核查现有人力资源、分析企业内外部条件为基础,以预测组织对人员的未来供需为切入点,内容包括晋升规划、补充规 划、培训开发规划...