是涨工资合算,还是要求缴纳公积金合算?
发布网友
发布时间：2022-04-26 23:36
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热心网友
时间：2022-06-20 06:05
首先，涨工资，如果260涨到320，60*26=1560,每月多1560，再说公积金，以现有工资，自己缴纳260*26*0.12=811.2，加上公司缴纳的另一半811.2，一个月公积金是1622.4，然后自己比较
热心网友
时间：2022-06-20 06:05
公积金缴纳标准是工资的5%-12%，所以肯定是最高标准合算，即便按照最低计算，交5%，你个人扣400左右，单位也要帮交400。而且如果买房的话，肯定也是缴纳公积金比涨工资划算，公积金的还贷要比商贷低很多，比如一月还贷2000元的话，利息每月少支付就差不多150元左右。
热心网友
时间：2022-06-20 06:05
要是我就要求涨工资，每个月上二十天班，一天最低涨六十，一个月就是一千二了。可要是交公积金的话，最低缴纳标准是要按你上年度平均工资水平5%扣费，但是你这种不合法的企业是不会按你日工资260的水平给你算的，肯定是按当地的最低工资标准算，也就是一个月一千多工资，那你的gongzili公积金就难看了，可能每个月也就一两百块钱而已，差距太大了吧追问金额确定吗？那我还是要求涨工资吧
追答要是你做老板，会给员工按最高标准购买公积金吗？我们以前的公司为了少交钱，还造了很多假工资单，哪个不是压低实际工资的
热心网友
时间：2022-06-20 06:06
缴公积金划算啊，你公积金贷款利息有很大优惠的，比商业贷款划算多了。
是涨工资合算,还是要求缴纳公积金合算?
首先，涨工资，如果260涨到320，60*26=1560,每月多1560，再说公积金，以现有工资，自己缴纳260*26*0.12=811.2，加上公司缴纳的另一半811.2，一个月公积金是1622.4，然后自己比较
高公积金缴存比例和加薪,你会选择哪个?
这个还是需要考虑一下的。如果不降低高公积金缴存比例的话，这对于你以后的买房就比较有效，不过华为工资的调整也是为了响应政府政策。现在政府出了新的政策，调整了买房的公积金，现在要买房的话相对比以前困难了，关于这个高公积金缴存比例，越高的话还是比较好的，所以有些员工是不想降低高公积金缴存比例的...
涨工资是按到手工资涨还是含社保公积金的金额涨?
首先你要明白工资的组成，是由基本工资和绩效工资构成，我们一般所说的涨工资，是根据资历涨的，也就是我们的基本工资中的薪级工资，所以，涨工资是按照薪级工资涨的。
降低公积金缴存比例,是涨工资吗
跟涨工资没有太大的关系。公积金缴存比例：单位和职工住房公积金必须同比例缴存，住房公积金缴存比例不得高于12%，不得低于5%。
劳动法的涨工资,涨到公积金里是合理的么?
没有合不合法一说，再说公积金可以提取出来。
涨工资公积金跟着涨吗情况是这样的
职工工资上涨，公积金一般也会有所上涨，公积金缴存基数是职工本人的上一年度月平均工资，如果职工工资上涨，那么公积金缴纳基数也会出现一定改变，当然公积金缴纳基数调整是有一定周期的，每年的7月份会调整一次。住房公积金缴存比例在5%-12%之间，用人单位可根据实际情况选择合适的缴存比例，职工和用人单位的...
如果工资上涨了,应缴公积金还是原来的数量,这正常吗?
（1）基本工资没变，应缴公积金是按基本工资计算的。只要你的基本工资高于或者等于当地最低工资水平，这是正常的、合理的。（2）公司给你的效益工资、职务津贴、岗位津贴、工龄津贴、交通费、通讯费、洗澡费、理发费...增加了。所以，你的收入就增加了。2.结果你的收入增加了，你可能要交纳所得税了...
公积金调高了是不是要涨工资
公积金由公积金中心管理，缴费比例通常在8-12%之间，具体缴费比例由单位自行选择，并且缴费基数最低为当地的最低工资标准。如果当地最低工资标准发生调整，公积金的缴费基数也会相应调整。而社保由社保局管理，各项缴费比例是由社保局规定的，都是固定的。根据规定，社保的缴费基数通常按照当地上年平均工资的40...
底薪涨了公积金会涨吗
底薪涨了，一般情况下公积金也会相应增加。这是因为公积金的缴纳基数与个人的工资收入挂钩，底薪作为工资收入的一部分，其变化会直接影响到公积金缴纳基数的确定。然而，需要注意的是，公积金的调整并不是实时进行的，而是按照一定的周期进行。因此，即使底薪涨了，也需要等到公积金调整周期到来时，才能看到...
涨工资后公积金第几个月上调
公积金的缴纳金额是根据员工的月工资来确定的。当员工的月工资发生变动时，公积金的缴纳金额也会随之调整，下月员工的月工资上涨，那么从下个月开始，公积金的缴纳金额会相应地上调，这是因为公积金的缴纳是在每个月的工资发放后进行，所以当工资上涨时，新的缴纳基数会在下一个月的工资发放后生效。公积金...
