职工拖欠工资三个月怎么办?

发布网友发布时间：2022-04-26 23:55

共4个回答

热心网友时间：2022-06-20 13:42

职工拖欠工资三个月可以找公司去领取一下，如果公司不让，给的话，可以找劳动总裁。去强制执行。劳动部门会按照法律给你一个满意的答复。

热心网友时间：2022-06-20 13:42

付费内容限时免费查看回答答法律分析：遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市*规定，报*备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民*申请支付令，人民*应当依法发出支付令。

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

热心网友时间：2022-06-20 13:43

单位拖欠工人工资，可以去单位所在地的劳动监察大队举报，也可以打12345*热线投诉.还可以打12333人力资源和社会保障局的投诉热线维权。不过12333热线一般很难打通。

热心网友时间：2022-06-20 13:44

连工拖欠工资三个月怎么办？这个得慢慢要，他也有难处，要是时间长了不行，能经过发这个三个月可以慢慢要