我今年五月六号进了一家工厂,做满十五天可以辞职,我提前辞了,还做_百...
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发布时间：2023-10-18 14:56
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2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单...
提前给老板打离职了,可是后来我又没走,再后来想走,还能立刻就走吗...你提前打离职报告后，又没有离职的，如果现在又想离职的，也要按照公司规定提前一个月打申请报告的，假如不提前打报告就走，公司会按照规定对你进行处罚的。
辞职是下个月的当天走还是满30天正规的辞职是重申请日开始算30。如果领导不批就走不了。像你这样没压工资领了工资直接走不是更方便，还不用看领导脸色。
...里发工资的时间是十五号,可是今天已经是十六号了。我的工资还没到...因为一般的公司要压十五天的工资，你才工作一个月，压十五天的工资，还有十五天的工资要和下个月的工资一起发。
在一家私人纺织厂上班,今年四月一号去的,厂里缺人,我四月底就不想干了...走法律程序吧！要想让资本家发善心很难的。劳动合同法规定，只要提前30天申请解除劳动合同即可。不行就申请劳动仲裁。
9月1号新进一家公司,做到9月7号,部门经理找我谈话,说我不胜任工作,要我...其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
劳动法不是规定员工满试用期辞职一个月,试用期内辞职三天就走吗?但是我...2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；3、没有提前30天提出离职，用人单位也没有违法情况存在，直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招 聘你产生的费用，你要承担。支付相应用人...
辞职不批应该怎么做根据劳动法规定，离职前一个月应该向用人单位提交辞职报告，使员工与公司之间的劳务纠纷有了解决的法律依据，也避免用人单位岗位的空缺。象你和单位的辞职情况，只要你符合以上辞职条件，单位是没有理由刁难你的。一个月之后，单位还未审批同意你辞职，你可以多催促单位领导给你审批同意。这是依照我国劳动法...
厨师辞职老板说找到人在走,现在十几天过去人还没来上次,他说让我等...有一个朋友，在一家传媒公司做高管，某次聚会碰到一个能领双倍工资的机会，心里当场就产生了动摇，经过当晚的一番思想斗争后，第二天就跟现老板提出了辞职申请。老板二话没说就给他涨了钱，同时承诺了各种福利待遇，还拉着他喝了五六顿不醉不归，老板的各种殷勤看起来真的是推心置腹，动天哭地，...
没有签订劳动合同辞职需要多久无劳动合同辞职，按照正常程序至少需要30天。如果是试用期，只需要三天。用人单位不签订劳动合同是违法的，可以双倍工资赔偿。劳动合同的签订最迟需要在劳动关系建立后一个月内签订。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人...
