代表建议对996工作制进行监管,你觉得这个建议怎么样?
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发布时间：2022-04-26 22:22
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热心网友
时间：2022-06-18 22:54
我觉得这个建议非常好。
在今年的*上，全国政协委员代表提出，现在加班现象广泛存在，尤其在一些行业中，尤其是互联网企业，都在推行996工作制，该代表指出我国目前这种996工作制度，缺乏监管。尤其在某些行业存在普遍制度化和严重超时化，严重损害了员工的身心健康 。该代表指出国家应出台相关法律法规，制止这种现象蔓延，应对996工作制进行监管。我非常赞同这个建议。
1、996工作制影响员工健康。
996工作制就是指，每天早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天，每周七12小时。比正常我们法定每周40小时，多出一倍的工作量。有一句话流传在互联网公司就是：工作996，生病ICU。就是说996长期加班，严重影响了身体健康，很有可能就导致严重疾病，住进了重症监护室由。996工作制度严重的挤占了我们休息和睡眠的时间，我们都知道睡眠对健康的重要性，长期睡眠不足会导致肥胖，高血压，糖尿病，心脏病，免疫力低下有关问题，还有可能会导致抑郁。
专家建议每个人每天要保证8个小时左右的睡眠时间，推行996工作制度，我们我们就没法休息8小时。长期的工作压力以及身体损伤，会导致我们免疫功能低下，经常感冒、生病。如果996工作制度再不加以制止，在全社会流行的话，那么以后大家就会有可能免费966加班，私有制都是贪婪的，老板为了利益最大化，成本最小化，肯定会要求大家无节制的加班。
2、996制度并非一无是处。
不过，我们也不能彻底否决996工作制度，只是要适当996的都是可行的。996工作制也是有一定积极作用的，比如，我国的华为公司，最早推行狼性文化，以10多万员工奋斗精神，减少休息时间，不断奋斗，华为终于做到了通信设备行业全球第一，努力拼搏精神是华为精神内涵。就像京东老板刘强东说的一样：混日子的人不是我兄弟。言外之意就是不拼搏，不加班的人，对公司没有太多贡献，是不值得公司留恋的。
我认为一个公司发扬艰苦奋斗的精神没错，但是强制996就显得缺乏人性。我们建议*加大对996工作制度的监管力度，充分保证年轻人的休息睡眠时间。
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时间：2022-06-18 22:54
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时间：2022-06-18 22:55
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时间：2022-06-18 22:55
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时间：2022-06-18 22:56
