事业单位的事业收入包括哪些
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发布时间：2023-10-22 17:38
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时间：2024-12-05 16:55
法律主观：
分析如下： 一、基本工资 二、绩效工资 三、津贴补贴 四、其它工资一、基本工资：岗位工资薪级工资，这部分全国统一。 1、体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。 二、绩效工资：岗位工资绩效奖金，这部分国家现在正在开始规范，目标在于达到按岗取酬，按业绩取酬。主要体现工作人员的实绩和贡献，国家对事业单位绩效工资分配进行总量*和*指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。 三、津贴补贴：像职务补贴、住房补贴、交通补贴、通信费、防暑降温、独生子女、副食补贴等等；这部分因*和资金的来源不同，有国家制定、省制定、行业制定、单位制定的，都可以归到这一类里。1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定) 四、其它工资事业单位的工资按不同类别的岗位还分为管理、专业技术和工勤类三个序列。
法律客观：
《中华人民共和国合伙企业法》
第三条
国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为普通合伙人。
