如何带好公司来的新人?

发布网友发布时间：2022-04-26 23:56

共5个回答

热心网友时间：2022-06-20 15:00

1、让员工尽快熟悉公司的规章制度和操作规程，边讲边示范。
2、安排适当的工作，降低难度，保证了新人能在规定的时间内完成，养成良好的工作习惯。
3、老员工带新员工要有条不紊，不急不躁。
4、让新人在老员工身旁多观摩，老员工做好耐心讲解工作。
5、允许新人犯错误，要多指导，多激励。

热心网友时间：2022-06-20 15:00

一是坚持原则，以身作则，言传身教；二是正确引导，悉心传授，把关定向；三是激励创新，促其敢于担当，支持超越自我和他人；四是营造和谐环境，促进互相交流沟通；五是关心个人生活，解决其后顾之忧。

热心网友时间：2022-06-20 15:01

你做行政的，公司新招一个人，公司领导要你来带，这说明领导对你在公司的行为是肯定的，要你带新人，是对你的信任，。我的建议是：现将单位工作性质要求、制度规定，工作规范；再讲单位内外关联部门单位、相处原则；第三讲讲内部同事之间需要注意事项；第四就是在言传的基础上身体力行，带着一块工作、走动到各部门岗位、熟悉工作环境。。。

热心网友时间：2022-06-20 15:01

对新人需要把握一个度，既不能对她表现太过友好，又不能太过疏远，这是最重要的，其次才是技艺方面的传授，如果你连基本态度都没有一个标准，谈何让她迅速成长？这只是我个人的想法，我是做销售的，所以也带过新人，我在工作中遇到问题会去我爱上班网询问一些职场前辈，你也可以到那里看看，寥寥片语，希望能够帮到你~

热心网友时间：2022-06-20 15:02

做人第一，做事第二