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苏州十级工伤要赔偿多少啊

发布网友 发布时间:2022-04-26 22:54

我来回答

4个回答

热心网友 时间:2022-06-19 12:35

你好,苏州赔偿数额可以参照如下计算:
工伤保险基金支付:
一次性伤残补助金=本人工资×对应的伤残等级月系数(十级伤残为6个月)
用人单位支付:
一次性工伤医疗补助金=(人均寿命-年龄)×上年度本地区平均工资×伤残等级月系数(十级伤残为0.2个月)
一次性伤残就业补助金=上年度本地区职工月平均工资×对应的赔偿指数(即几个月)(十级伤残年龄在20-30为5个月)
大约在6万左右。

热心网友 时间:2022-06-19 12:35

最好找当地律师事务所咨询。 与个人公司和当地基本工资有很大关系。
还有一项是一次性伤残补助金,不解除劳动关系也可以领取的。10级数额为6个月本人工资。假设,你的工资是3000元,一次性伤残补助金就是1.8万。

热心网友 时间:2022-06-19 12:36

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需要根据案情来看,一般十级伤残赔偿金为受诉*所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。同时还需要赔付医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、营养费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等。

需要根据案情来看,一般十级伤残赔偿金为受诉*所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。同时还需要赔付医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、营养费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等。(一)医疗费:医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。(二)误工费:误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。(三)护理费:护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。(四)交通费:根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗等实际发生的费用计算。(五)住宿费:当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故,实际发生的住宿费。(六)住院伙食补助费:参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。(七)营养费:营养费是指当事人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。(八)残疾赔偿金:残疾赔偿金根据当事人伤残等级,按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。(九)残疾辅助器具费:残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。

职工因工致残被鉴定为一至十级伤残的,赔偿标准包括医疗费、误工费、伤残补助金、康复费等,上述费用从工伤保险基金中支付。基金支付的具体数额根据统筹地区*当年统计公布的上一年度有关费用标准规定计算。通常参照用人单位所在省上一年度损害赔偿有关费用计算标准。

您参考看看呢!祝您早日解决问题!

热心网友 时间:2022-06-19 12:36

* :十级伤残为7个月的本人工资。

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
  (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市*规定。
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苏州市工伤十级赔偿标准

法律分析:工伤保险基金支付:一次性伤残补助金=本人工资×对应的伤残等级月系数(十级伤残为6个月)用人单位支付:一次性工伤医疗补助金=(人均寿命-年龄)×上年度本地区平均工资×伤残等级月系数(十级伤残为0.2个月)一次性伤残就业补助金=上年度本地区职工月平均工资×对应的赔偿指数(即几个月)...

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工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金( 个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通...

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工伤赔偿的具体金额需要考虑多方面的因素,如工伤等级、伤残程度、职业年限、工资水平等。一般来说,工伤等级为10级,伤残程度为3级的情况下,根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定,可以获得的一次性伤残补助金为15.2万元人民币。但具体赔偿金额还需要结合具体情况进行计算。建议您咨询相关专业机构或律师...

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