论文《劳动合同法》对企业人力资源管理的影响研究的目的与意义

发布网友发布时间：2022-04-26 22:53

共2个回答

热心网友时间：2023-11-11 06:03

《劳动合同法》的实施，主要是使企业人力成本上升，针对人力成本上升来研究！

热心网友时间：2023-11-11 06:04

1、首先分析合同法对劳动力市场的影响，及供求关系的变化，分中长期；
2、再分析企业用人（聘用、管理、解雇等各个阶段）的成本变化；
3、结合合同法对劳动者自身素质提高的促进作用来分析企业人力资源提高到的可能；
4、可以单独分析合同法中的条款，比如企业用人的违法成本等等；
5、最后写个总结部分，概括合同法影响的正反两方面，提一些人力资源管理未来发展的思路。

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