男方生育保险和女方生育保险能同时享受吗
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发布时间:2022-04-27 02:38
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热心网友
时间:2022-06-24 22:35
生育医疗待遇以女方生育险为主,不能同时享受,但是津贴待遇可以同时享受的,男方享受护理假津贴、女方享受生育津贴。
法律分析
如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失公正。为了防止效益的流失,对于一套具体的热能计量设备,供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度,约定某一流量值为“约定下限流量”,而且约定若实际流量小于该约定值,按照下限收费流量收费。县级以上*计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构,或者授权其他单位的计量检定机构,执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员,必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方*计量行政部门根据本地区的需要,建立社会公用计量标准器具,经上级*计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要,可以建立本单位使用的计量标准器具,其各项最高计量标准器具经有关*计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则,就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由*计量行政部门制定。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
热心网友
时间:2022-06-24 22:36
您好,生育医疗待遇以女方生育险为主,不能同时享受,但是津贴待遇可以同时享受的,男方享受护理假津贴、女方享受生育津贴
热心网友
时间:2022-06-24 22:36
不能同时报销,报销一次,相关的医院*社保局就收走了
在女方有生育保险报销时,男方如果休陪产假,可以用自己生育保险报销陪产假的工资
女方有生育保险,产检、生产费用女方报销,男方不能再报销。生育津贴只能女方生育保险报销
如果女方没工作没生育保险,男方可以报销产检、生产费用