公司一年没有给我缴纳保险,投诉后公司给我补缴保险,但是医疗与生育补不...

养老保险补交了就行了，其他的对你来说没有实际意义。只要补了养老保险，对你退休后享受社保按月支付养老金没有影响就行了。工伤保险那怕现在都没交，一旦出了问题，由用人单位承担全部赔偿责任。交了保险，由部分费用由社保支付，对你个人而言并无影响。失业保险也是如此，如果没有交够时间被用人单位解...

这是很多私企的做法，让员工自己办灵活就业保险，然后公司说帮你补缴公司部分（也可能是说给社保补贴），这都是不合法的。因为灵活就业窗口只能办理养老和医疗两个险种，失业保险、工伤保险、生育保险是无法办理的。而企业给职工办理社保是五个险种一起缴费，个人承担一部分，企业承担一部分，但企业要在社保...

公司没给劳动者缴纳保险，离职后可以去要求用人单位赔偿。如果是以公司没有交社保等五险为理由辞职的，用人单位还必须按照相关法律的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;劳动者可以先跟公司协商，协商不成，可以申请劳动仲裁，让用人单位补缴保险并赔偿。法律分析可以要求单位补交漏缴的社保，还可以...

还有就是如果补交 养老 医疗 失业这三险可以补交 工伤生育只能交当月 不能补交 这个属于单位缴纳部分 工伤生育加起来1.3% 按照杭州的基数来算23.22515一个月 杭州基数还属于高的 可以要求单位退回这部分 不过... 两个月加起来估计都不到50块 ...

第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条　劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受...

法律分析：用人单位不给员工缴纳社会保险的，员工的所有依法享有的社会保障全部由用人单位承担，同时还要面对有关部门的监督及行政处罚。单位不交生育险是单位拒不履行职工申请的权利保障，女职工有权利向社会保险管理机构部门投诉(生育险管理部门)。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 ...

当然可以要求公司补缴之前那两年多应做未做的社会保险，公司给员工缴纳社会保险这是法定的义务，从员工入职第一天开始就要缴纳，这肯定是没有任何争议的，关键是你要举证你从3年前就开始在该公司工作了，最好有劳动合同，只要这个能举证，如果公司不给补缴，你可以到劳动仲裁部门起诉，一定能告赢。

公司不交社保，劳动者是可以举报的，根据所述应当去公司所在地的劳动保障检查部门进行举报，要求其支付工资并给予赔偿，在举报的时候可以把知道的公司违反劳动法和劳动合同法的行为一起举报。根据《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门...

应该赔偿，你可以申请劳动仲裁，要求缴纳保险，并支付赔偿金。

公司说一年后才买保险，在离职后我可以要求补缴。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人...