企业工伤管理办法
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发布时间：2022-04-27 01:40
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时间：2022-06-22 02:58
公司工伤管理办法
一、 工伤人员参保范围核定
各单位每月底将本单位工伤保险参保人员增减变化情况汇总上报劳人科，将减少人员的减少原因及减少时间注明，劳人科再将全矿参保人员增减变化情况于次月5日前上报公司（局）工伤保险经办中心、社保处。
二、 工伤事故的汇报和抢救
1、 无论井上、下工作地点发生工伤事故，工伤单位跟班干部应立即向矿调度室汇报，调度室值班人员应及时向矿值班领导汇报，同时向矿信息站汇报事故情况。
2、 汇报内容要清楚准确，即受伤者姓名，受伤部位和受伤地点，以便矿迅速安排有关部门做好抢救和治疗工作。
3、 发生工伤后工长（班组长）跟班队干要立即组织有救护工作经验的工人，对受伤者进行现场抢救，并及时将受伤者送往医院治疗。
4、 调度室接到工伤事故汇报后，要统筹安排，全面指挥抢救工作，并根据伤情轻重进行事故分类，通知有关部门和矿领导。
5、 综合队、运输区、调度室接到事故通知后，立即做好运送伤员和参加抢救人员的组织工作。
三、 工伤认定
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
7、法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。
8、职工有下列情形之一的，视同工伤：
①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
③职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，己取得*伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
9、职工有下列情形之一的，不得认定为工伤：
①因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
②酗酒导致伤亡的；
③自残或者自杀的。
10、受伤人员的单位必须在事故的24小时内将事故原因和医院诊断证明报矿安检部门。
11、安检部门必须在2天以内将事故原因查清，并将处理结果报送矿有关领导审查执行。
12、《职工伤亡事故报告书》必须在5日内由安检部门到公司安全监察部申报审批后交劳资办理工伤认定手续。
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时间：2022-06-22 02:58
为预防和控制工伤事故的发生，规范工伤事故处理程序，提高员工安全生产意识，最大限度地降低公司和员工的工伤事故风险，特制定此制度。
二、适用对象：
适用于被公司正式录用的所有员工（以考勤卡或上岗证及公司调令为准）。
三、工伤的认定
1、工伤的认定：
A在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
B在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴-力等意外伤害的：
C患职业病的；
D因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
E在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
F法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、有下列情形之一的，不纳入工伤事故的申报范围
A、因不服从领导指派安排而发生的伤亡事故；
B、未经任何授权、许可便擅自行事而发生的伤亡事故；
C、违反工作或操作流程而发生的伤亡事故；
D、从事不利于公司经营发展的工作而在工作场所发生的伤亡事故；
E、国家法律法规规定的其它情形。
3、工伤的种类：按安全事故的严重程度，工伤事故导致的因工负伤可分为轻伤、重伤、死亡等种类。
4、工伤认定负责部门：当事人主管部门、公司设备安全检查小组及综合管理部三方同时认定,按国家有关法律执行,员工如有异议,可向国家有关劳动保障行政部门申请工伤裁决。
四、工伤的申报程序
1、部门负责人承担本部门的工伤、安全事故的申报责任，因迟报、瞒报所致的事故责任增加部分由部门负责人承担。
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时间：2022-06-22 02:59
为加强生产安全事故报告和调查处理，进一步落实事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据《安全生产法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，结合公司实际，特制定本管理制度。
2 范围
适用于公司生产安全事故的管理。
3 职责
分管安全的副总经理负责生产安全事故的报告和组织调查、处理工作。
4 管理内容
4.1 生产安全事故定义
生产安全事故是指在生产经营领域中发生的意外的突发事故，通常会造*员伤亡或财产损失，使正常生产经营活动中断的事件。
4.2 事故等级划分
根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：
1) 特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；
2) 重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；
3) 较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；
4) 一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
5) 轻伤事故：构不成重伤、死亡的人身伤害事故。
4.3 事故报告
4.3.1 报告程序
发生生产安全事故，最先发现者应立即向安环科和单位领导报告，而后迅速逐级报告到分管安全的副总经理，一般及以上等级事故应报告到总经理。对一般及以上等级事故，公司总经理接到报告后，在1小时内向县、市安全生产监督管理局和有关部门报告。
情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向县、市安全生产监督管理局和有关部门报告。
事故报告后出现新情况的，应当及时补报。自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。
4.3.2 事故报告内容
1）事故发生单位概况；
2）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；
3）事故的简要经过；
4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；
5）已经采取的措施；
6）其他应当报告的情况。
4.4 事故的救援
1) 接到事故报告的单位领导，在进行事故逐级上报的同时，应采取有效措施，或立即启动事故相应的应急预案，组织抢险救援，防止事故扩大和财产损失。
2) 发生人身伤害事故，现场人员应立即采取有效措施，杜绝继发事故，防止事故扩大，并立即将受伤或中毒人员用适当的方法和器具搬运出危险地带，并根据具体情况施行急救措施。在医务人员未赶到现场前，现场人员不得停止对伤害人员的抢救和护理。
3) 情况较轻者，现场人员可采用妥善办法将伤害人员迅速护送到公司医务室进行救护。情况严重者，要立即送医院救治。
4) 事故发生后，要妥善保护事故现场和相关证据，因抢救人员、防止事故扩大以及疏散交通等原因，需要移动事故现场物件的，要做出标志，绘制简图并做出书面记录。
4.5 事故调查处理
4.5.1 发生一般及以上等级事故，按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定由相应级别*组织调查处理，公司有关领导、部门以及事故发生单位要做好积极配合工作。
4.5.2 发生轻伤事故，由分管安全的副总经理负责组织调查。调查组由公司有关领导、综合办、安环科、事故发生的工序以及有关部门人员组成。
4.5.3 事故调查成员要求：应当具备有事故调查所需的知识和专长，并与所调查的事故没有直接利害关系；
4.5.4 事故调查组职责有：查明事故经过、原因、人员伤害情况、直接经济损失，认定事故性质和事故责任，提出对责任者的处理意见，总结教训，提出防范和整改措施等。
4.6 事故损失的计算
1) 事故直接损失包括原材料损失、成品(半成品)损失和设备损失，原材料和成品(半成品)损失按市场销售价格计算，或按其实际单位成本计算。
2) 产量损失是从事故发生时起至恢复正常生产时止，按日计划产量计算的总损失量。设备修复后因生产能力降低而减产部分可不计算在内。产量损失费按单位成本不变价格计算。
3) 事故损失总金额为直接损失费与产量损失费之和。
4) 计算方法：停车设备台数乘停车时间(小时)乘设备小时计划产量(吨)，为产量损失。
5) 产量损失金额：损失产量乘产品单位成本(不变价格)为产量损失金额。
6) 伤亡事故损失统计因负伤累计休工天数折合金额，按企业职工平均日工资乘以休工天数。
4.7 其它要求
1) 发生一般以上等级事故，无论何时，必须于10分钟内将事故报告给安环科和公司有关领导。轻伤事故要先口头报告，在15小时内将书面报告报安环科。
2) 事故报告要真实、及时，不得迟报、漏报、瞒报。
3) 公司建立事故档案，该项工作由安环科负责。对所有事故调查分析的资料，如现场检查记录、照片、技术鉴定、化验分析、会议记录、仪表记录、旁证材料、综合调查材料及登记表、报告书等应妥善保管。
4) 对不积极组织参加事故抢救、瞒报、迟报事故、伪造或者故意破坏事故现场、事故调查中弄虚作假的责任人将按照有关规定进行处理。
5 相关文件及记录
事故报告单
事故管理台帐
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时间：2022-06-22 02:59
